Remote jobs

Ihre Aufgaben • Aufbau und Erweiterung der Geschäftsfelder Elektromobilität und intelligente Parksystem • Projektorganisation, -planung und -abwicklung • Koordinationsgespräche mit zuständigen Behörden, Sachverständigen und Auftraggebern Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik oder der Verkehrsplanung o. eine vergleichbare Berufsausbildung • Affinität zur Elektromobilität • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) • MS-Office Kenntnisse • Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Benefits • Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrradleasing • Remote-Arbeit innerhalb der EU und MEZ +/- 4 Std. möglich • Firmenevents und regelmäßige Aktivitäten außerhalb des Büros • Interne Schulung (vom ersten Tag an) und ein jährliches Weiterbildungsbudget (nach der Probezeit) • 360-Grad-Feedback und Mitarbeiter*innenbewertungen alle 6 Monate

JOIN THE TEAM BUILDING AN AI-FIRST COMPANY. Hostinger serves more than 5.5 million clients across 150 countries, but we're still excited about what we're creating next. AI is changing how we build products, support customers, work together, and solve problems. It helps us move faster, spend less time on repetitive work, and focus on bigger ideas. If you want your work to influence both what we build and how we build it, we'd like to meet you. Our culture: Guided by 10 company principles https://www.hostinger.com/principles YOUR ROLE AT HOSTINGER Join Hostinger's Accounting team and help us keep a fast-growing, AI-first business running on accurate, reliable numbers. As Senior Accounting Specialist, you'll provide hands-on support across the Accounting function, stepping in wherever needed to ensure timely task completion while continuously reviewing and improving the processes behind it. Your work will span revenue and cost accounting, general ledger activities, fixed asset accounting, tax reviews, and validating financial calculations for accuracy and compliance. Curious to learn more? Connect with your team: Viktorija Dzenkauskiene, Head of Accounting https://www.linkedin.com/in/viktorija-dzenkauskiene-a6507989/ YOUR DAY-TO-DAY • Provide hands-on support across accounting teams, resolving new, complex, and ad-hoc accounting matters. • Drive AI-powered process improvements by automating manual work and ensuring the quality of AI-generated outputs. • Prepare, analyze, and report financial data to support business decision-making. • Support cross-functional finance projects, including CAPEX calculation & analyses, tax forecasting, and other ad-hoc initiatives. • Improve finance processes and user experience across billing, payments, invoice approvals, reimbursements, and other finance workflows. • Review accounting processes and calculations to ensure accuracy, compliance, and consistency. • Develop and enhance accounting policies, procedures, and internal controls. • Partner with Finance teams to provide accounting expertise and support continuous process improvement. YOUR EXPERTISE AND EXPERIENCE • A university degree in Accounting, Finance, Economics or related field. • 3+ years experience in a finance and/or controlling function. • Knowledge of IFRS or capability to research, understand, and apply where needed. • Strong sense of ownership and commitment. • Excellent organizational, multitasking, problem-solving, analytical skills. • Great communication and stakeholder management skills to keep regular interaction with senior-level executives and other parties, both written and verbal. • Team player with a proactive mindset, adaptable, and willing to learn. • Motivated to work in a fast-paced environment. • Excellent spoken and written English skills. MEET YOUR TEAM The Accounts Payable team plays an important role in keeping Hostinger’s financial operations running smoothly. Beyond day-to-day accounting, we maintain strong financial controls, manage vendor relationships, support healthy cash flow and payment terms, and actively identify financial and operational risks before they impact the business. We work closely with FP&A, Procurement, Legal, Business Operations, Risk, and other teams across Hostinger. These partnerships help ensure supplier processes are efficient, contracts and payment terms are properly managed, spending is accurately reflected in financial planning, and potential risks are identified and addressed. AP also acts as an important link between Hostinger and its vendors, helping maintain reliable and professional supplier relationships. As Hostinger continues to grow, the team focuses on building reliable, controlled, and scalable financial operations that can support the wider business. We share knowledge, support each other, and continuously raise the bar for how we work, while making the financial side of working with suppliers as smooth and efficient as possible. BENEFITS YOU'LL LOVE 360° Growth: You'll never stop learning here. Get access to Reforge https://www.reforge.com/ and CoachHub, go to global conferences, and borrow from our physical and digital libraries. Depending on your location, you can mentor or be mentored through TesoXchange https://tesoxchange.com/. People give each other open feedback https://www.hostinger.com/blog/reaching-your-peak/, share what they know https://www.hostinger.com/blog/learning-culture/, and take on new projects as their skills grow. Freedom & responsibility: Work where you do your best work: our offices in Vilnius, Kaunas, Jakarta, or Luxembourg, your home, or anywhere in the world. You plan your own day and own your results, and good ideas go live fast. Wellness simplified: Your wellbeing comes first. You get time off to recharge, a Headspace https://www.headspace.com/ subscription, and events focused on wellbeing. Depending on your location, you also get health …

About AI Acquisition We help entrepreneurs build AI-powered businesses. $50M+ ARR, high-volume Meta campaigns, scaling fast. We don't make pretty content — we make ads that convert. The Work You'll write the ads for a $50M ARR AI-education business running multiple active funnels, with more launching. This is not a content role. This is not a brand voice role. This is a direct-response copywriting seat inside a performance-marketing machine where ads go live fast and results are measured in days. You are not here to write clever copy that wins awards. You are here to write ads that stop the scroll, build desire, handle objections, and make people click. This role sits alongside our Head of Media / Creative Director and our creative strategy team. They supply the angles, hooks, and strategic direction. You own turning those into finished ad copy that ships. Your Output • Facebook and Instagram video ad scripts (hooks, body, CTA) • Static ad copy (headline, body, CTA) • UGC-style scripts for on-camera talent • Short-form ad variants and angle iterations • Landing page and funnel copy support as needed If you need two weeks to write one ad, this is not your role. If you can read a brief, understand the buyer, and ship five ad scripts by end of day — keep reading. How We Work • Volume + iteration > one "perfect" ad • Hooks are the job. Body copy follows. CTA closes. In that order, every time. • Direct-response cadence: brief write ship test iterate • Speed matters. We run 100+ ads per week. Slow writers block the machine. • Small senior team. Direct line to operators. Zero bureaucracy. • A Note Before You Apply This is a senior seat, and we screen hard on real Meta ad experience — specifically, ads you personally wrote that ran against $500K+ in tracked spend, verifiable in the Meta Ads Library. If that's not your background, this likely isn't the right fit right now. Requirements Must-have • 5+ years writing performance ads for Facebook and Instagram specifically — not emails, blogs, or organic content • Personal experience on accounts with $500K+ in tracked Meta ad spend (agency or in-house — must have owned the copy, not just touched it) • A portfolio of real ads you personally wrote, verifiable in the Meta Ads Library, with performance data (CTR, CPA, ROAS, or revenue attributed) • Deep fluency in hooks, mechanisms, objections, proof, and buyer psychology • Experience in info-product, coaching, online education, agency-services, or ecommerce • You write fast — multiple complete ad scripts in a single working session • Highly fluent in English — native or near-native level • You can take an angle brief and execute it without needing the concept explained three times Strong signals • Portfolio shows hooks that would actually stop a scroll — not headlines that open a brochure • You have written UGC-style scripts, talking-head scripts, B-roll voiceover scripts, and static ad copy • You have worked on high-ticket offers ($1K+) where the ad has to do serious persuasion work • You use AI to produce faster, but your final copy has your commercial instinct on it, not GPT's • You have swipe files, inspiration sources, and a real research process • Not right for you if • Email copywriters or content writers with no paid ad creative experience • Brand copywriters with no direct-response or performance marketing orientation • Writers who produce one polished ad per week • Anyone who cannot show, with Ads Library links and performance data, ads they personally wrote that ran in a paid account What You'll Actually Do • Write complete Facebook and Instagram ad scripts from creative briefs — hook, body, CTA • Produce multiple angle variations per brief for testing • Write UGC scripts for on-camera talent, formatted for easy delivery • Write static ad copy (headlines, primary text, CTAs) across formats • Iterate quickly on underperforming copy based on performance data • Collaborate with the creative strategy team so your copy executes the intended angle cleanly • Review your own output against the funnel it feeds so the copy is consistent Benefits Comp & Benefits • $120,000–$180,000 total comp (base + performance bonus, geography-adjusted). Top of band goes to writers who bring proven ownership of $1M+ in tracked spend. • 100% remote • High-volume testing environment with real spend behind your work • Direct access to operators, offers, performance feedback, and customer data How to Apply — Portfolio Required, No Exceptions Before we move to a call, please share the following: Step 1 — 3 FB ads you personally wrote that actually ran For each one tell us: • The brand and offer type • What the hook was trying to do • Any performance data you have (CTR, CPA, ROAS, revenue — whatever you have access to) Links to live ads, screenshots, or a Google Doc are all fine. Email-only portfolios will not be considered. That's it for now. If your portfolio is strong, we'll …

CVM Lead (US Market) Location: Remote Job Type: Full-time About JobHire.AI JobHire.AI is a vertical AI agent that automates job search for professionals in the US market. We find, tailor, and apply to jobs on behalf of thousands of paying subscribers — at scale and with precision. We operate a subscription model with monthly and longer-term tiers, plus paid add-ons. We're entering a phase where deeper customer value management — not just acquisition — is the single biggest unlock for profitable growth. Why This Role Now We are spending efficiently to acquire users — but a substantial portion of revenue is left on the table after the first purchase. RegPurchase conversion is below where it should be. Rebill rates erode quickly past month one. Add-on attach is minimal. Our reactivation engine is currently offline. We've been operating an email-only CRM on a platform that doesn't return analytics through its API. That ends with this hire. This is a role for someone who has already done the transformation we need: turning a basic broadcast CRM into a measurable CVM function that drives incremental revenue across email, SMS, and web push — on the US market specifically. What You'll Own Funnel Conversion • Drive RegPurchase conversion through triggered post-quiz, paywall-abandonment, and onboarding sequences across email, SMS, and web push. • Own first-purchase activation across the first 7 days. Retention & Rebill • Differentiate renewal sequences by plan tier (1 / 3 / 6 month). • Build pre-cancel intervention flows — pause offer, plan-switch, value reminder — using captured cancel reason. • Move the dial on month-1 rebill rate, the single most leveraged metric in our subscription economics. Reactivation • Build the reactivation engine for the cancelled cohort — across email and SMS, personalized by cancel reason and tenure. • Recover revenue from a base that is currently dormant due to deliverability issues. Add-on Monetization • Own the CRM-driven path to add-on products (Resume Review, Resume Builder): timing, segmentation, copy, channel. Channel & Tooling • Lead the migration off our current ESP onto our chosen omnichannel platform (Maestra is the current candidate; Customer.io is the alternative). • Recover and maintain email domain reputation. • Stand up SMS as a first-class channel — including US compliance (TCPA, A2P 10DLC). • Stand up web push and orchestrate cross-channel flows (email SMS push cascades). Measurement • Implement incremental measurement with holdouts on every flow. We don't want activity reports — we want incremental revenue, attributable and defensible. Expected Outcomes First 3 Months • Email deliverability restored to historical baseline. • Reactivation campaign launched with measurable incremental conversion against a holdout. • Differentiated renewal flows live for 1 / 3 / 6 month plans. • Decision (signed off with engineering) on omnichannel platform: migrate to Maestra or alternative. First 6 Months • SMS and web push live as ongoing production channels in lifecycle flows. • Measurable lift in RegPurchase conversion via paywall-abandonment and post-registration triggered sequences. • Measurable lift in month-1 rebill rate via differentiated and intervention flows. • Add-on attach rate (Resume Review, Resume Builder) materially up via CRM-driven sales sequences. • Per-flow incremental revenue reported weekly via proper holdout methodology. 12 Months • CVM channel contributing as a top-3 incremental revenue source for the company. • Cross-channel lifecycle strategy (email + SMS + web push + iMessage/RCS as those channels mature in the US) live and documented. • Process documentation and tooling stable enough to remove key-person risk. We keep our hiring process quick and simple: • HR Introduction Call • Team Interviews • Challenge • Reference Check (with three prior managers) Requirements You're a Fit If You Have • 3+ years operating CVM/lifecycle programs on the US market specifically. US b2c subscription. This is non-negotiable — US deliverability, US carriers, US consumer behavior, US compliance. • 5+ years total in CRM / lifecycle / CVM, with at least one stint owning the function end-to-end (not just executing). • Hands-on operating experience with an enterprise omnichannel platform — Maestra strongly preferred; Braze, Iterable, Customer.io , or Klaviyo also relevant. • Real, hands-on experience launching SMS as a marketing channel in the US (TCPA, A2P 10DLC, carrier compliance — not "I worked with a vendor who handled it"). • Real, hands-on experience launching web push and measuring its lift. • SQL good enough to pull your own segments and validate your own data. • A subscription-business orientation: you think in LTV/payer, payback period, retention curves, and cohorts — not in opens and clicks. • A track record of measurable incremental revenue from CRM, ideally validated through holdout. • Bias toward …

WHAT DO WE DO? Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we’re a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and, above all, way better. We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 10,000 software sellers in 245 territories globally. THE ROLE We're looking for an ambitious Engineering Manager to lead our Application Excellence (AppEx) team, one of two teams in our wider Platform group, alongside SRE. AppEx exists to make Paddle's engineers faster and more effective: improving the internal developer experience, establishing golden paths and best practices, building self-serve tooling, and removing operational friction so product teams can focus on their domains. It's a high-leverage role, your work directly changes how every engineer at Paddle builds and ships. AppEx is also building Paddle's AI software factory: an SDLC where AI agents take on a growing share of the work, from writing code to reviewing it, inside the golden paths, guardrails and quality gates we own. There's a strong appetite for a better developer experience, but the specific path is open: a big part of the job is listening, gathering, and synthesizing feedback, forming a clear diagnosis, and bringing stakeholders with you before you execute. Success depends on alignment as much as delivery. You'll report to the Director of Engineering who looks after the Platform group, a group that acts as a multiplier for the product teams, taking ownership and providing the tooling that lets them keep adding value while spending as little time as possible on operational concerns. TECH STACK • Go for our new services • PHP Laravel for our Classic system • Aurora MySQL and PostgreSQL for persistent data storage • Docker in production and local development • AWS ECS Fargate for our runtime • AWS SQS for asynchronous message queues • AWS EventBridge for our event bus • Redis for key/value store • Terraform for resource management • Honeycomb, SLOs and OpenTelemetry for our observability needs • AI code review and coding agents (e.g. Claude Code, MCP) across the SDLC WHAT YOU'LL DO • Lead the team to deliver initiatives to a high standard, from concept and planning through to rollout, working closely with engineers and stakeholders across the organization. • Own developer productivity and internal developer experience as outcomes you lead. • Shape Paddle's AI software factory: agents working across the SDLC, from ticket to merged PR, with the guardrails, golden paths and quality gates that keep it safe. Measure its impact on cycle time and quality, not just adoption. • Listen across the organization, synthesize feedback, and build buy-in before committing the team to a direction, then own a clear, well-argued roadmap for sustainable impact. • Coordinate across team boundaries, including with SRE, Security, Principal Engineers, and leadership, influencing without relying on authority. • Manage and coach your engineers, enabling their personal and professional growth and high-impact team performance. • Stay hands-on and technically credible, contributing to code and reviews, while focusing on direction, alignment, and unblocking the team. • Oversee the team's technical decisions and contribute to the Platform group's technical strategy. • Look after the team's shared libraries and tools, maintaining code relied upon by dozens of other services, leading its upkeep and safe rollout to benefit the entire engineering organization. • Drive improvements to group processes, developer experience, and the reliability and scalability of a high-traffic, event-driven system, with autonomy to change what isn't working. WE'D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU: • Significant experience as a senior engineer on complex, large-scale, cloud-based systems (Go a plus), including time on Platform or Internal Developer Experience teams • Management experience with several direct reports (2+ years) at at least two places, and a genuine passion for developing people • Excited by and have specific experience building products for internal stakeholders and developers • Excellent at building trust and alignment: gather and synthesise feedback, communicate a clear rationale, and bring people with you before executing; can read a room and adapt • Hold your plans loosely: form strong views from evidence, update them readily with new information, and are comfortable being wrong • Thrive in ambiguity, shaping loosely-defined problems into a clear, sequenced path while still moving at pace • Strong, demonstrable understanding of what makes a high-performing and sustainable engineering team • Proactive and …

Role Overview Join our dynamic team as an Inside Sales Manager for the EMEA region . Drive sales success through effective communication, relationship-building, and a keen understanding of the market. Be a key player in expanding our reach and exceeding sales targets. This role includes a pathway for ambitious candidates looking to built their career and progress into an ACCOUNT MANAGER position. Your Tasks • Identify and leverage opportunities for up-selling and cross-selling to enhance customer engagement and drive revenue growth • Proactively analyze existing accounts to uncover upsell and cross-sell potential, and translate these insights into concrete sales actions • Build and manage relationships with key stakeholders across customer organizations, from technical contacts to decision-makers • Take ownership of assigned accounts with a sales-driven mindset, building the foundation for a future step into Account Management or Sales Management • Facilitate the preparation, processing, and follow-up of opportunities and orders to ensure smooth sales operations • Act as an interface between Account Managers, Professional Services, Order Fulfillment Center, Product Management, and all related departments • Collaborate with the Head of Inside Sales EMEA by analyzing data with an entrepreneurial mindset and sharing insights • Support our global Sales team in administrative and operational tasks, organization, and planning and implementation of strategies • Management and maintenance of data in the CRM system (Salesforce), ensuring accurate handling of customer information, prospects, and opportunities • Create presentations, reports, and statistics, and organize training sessions and meetings • Support and participate in workshops and trade shows to enhance company visibility and engage with clients Your Profile • 2-3 years of experience • Experience in upselling/cross-selling software products • First experience or strong interest in stakeholder management and account ownership within a B2B sales environment • Ability to establish and maintain strong working relationships • Ability to work in a cross-functional environment • Convincing appearance and strong communication and teamwork skills • Solution / process-oriented and analytical way of thinking as well as high self-motivation and willingness to constantly develop, pick up on and implement innovations • Ability to leverage AI technologies to improve efficiency, analysis, and overall performance • Fluent in German and English Must have • Handling B2B customers • SaaS OR Software OR Security experience • Fluent German skills • Fluent English skills Nice to have • Operational Industry Software or Operational Industry Security experience would be a benefit but not essential Reasons to become part of AMDT • Transformative Opportunities & Inclusive Culture: Be part of a dynamic, evolving company where growth is encouraged, your contributions are valued, and where you collaborate and thrive within a diverse, supportive community. • Rewarding Performance : Benefit from a competitive, performance‑oriented compensation package designed to celebrate your achievements and reward the value you bring. • Flexible Work Options : Work how you work best – remotely, hybrid, or from our state-of-the-art office. • Future Security : We invest in your future, contributing 20% towards a comprehensive pension plan. • Supplementary Health Coverage: Enjoy added security with additional health insurance that supports your well‑being beyond the basics. • Corporate Benefits: Take advantage of exclusive discounts on selected brands to enrich your everyday life. • Continuous Learning : Access Preply for easy language learning, supporting your personal and professional growth. • Celebrating Milestones : Enjoy special bonuses and gifts for significant life events like marriage, the birth of a child, or your anniversaries with us. Contact us If you have any job related questions please get in touch with our recruiting team (Chiara & Dirk) via hiring@amdt.com . Please refer to the job title.

What is Jedox? At Jedox, we help businesses plan for a better future. Our Enterprise Performance Management (EPM) software empowers finance, sales, and other departments to budget, forecast, and analyze data—all in one intuitive platform. We’re on a mission to turn complex planning into #Superplännen: that amazing moment when everything goes exactly as you envisioned it. Your Responsibilities As a Data engineer, you will be responsible for designing, developing and operating our enterprise data platform. Your role will involve ensuring that data is integrated, governed and AI-ready, thereby creating the backbone for all intelligent applications and insights across the business. • Design and own the enterprise data platform: Build a scalable Microsoft Fabric data infrastructure using a medallion lakehouse architecture (Bronze, Silver or Gold) with Delta Lake. • Develop and operate data pipelines: Create robust batch and streaming ETL/ELT pipelines with schema evolution, automated transformation and strong data quality validation. • Integrate enterprise systems: Connect to data sources such as SharePoint, Salesforce, Microsoft 365, Azure SQL, ERP/CRM systems, file repositories and REST APIs. • Ensure performance and reliability: Optimize storage and processing across structured and unstructured data, including monitoring, alerting, and operational stability. • Build semantic data layers & governance: Establish a taxonomy and metadata standards, as well as semantic models and data cataloguing and lineage tracking. Enforce access control, compliance and security. • Drive AI readiness: Prepare data for AI use cases through document chunking, embedding pipelines, and vector-ready datasets for RAG. • Expose knowledge services & collaborate: Develop reusable APIs and data services for AI applications and work cross-functionally with AI, analytics, and business teams (#OneTeam). Your Profile • 7+ years in data engineering, including 3+ years building enterprise-scale cloud platforms, with proven greenfield architecture and AI/ML data preparation experience. • Expertise in Python and SQL, and I have hands-on experience with Spark, Microsoft Fabric, the Azure Data Platform and Delta Lake. I am also experienced in ETL/ELT, data modelling and warehousing. • Experience integrating enterprise systems (e.g., Salesforce, SharePoint, M365, Azure SQL/Data Lake) and working with REST APIs and modern data architectures. • Solid understanding of metadata management, master data management, and semantic modelling. • Certifications in Azure/Fabric and experience with Purview, Synapse, Data Mesh, graph/vector databases, Azure AI Search, or event streaming. • Growth-oriented, proactive and driven by innovation, execution excellence and building impactful, scalable data solutions. • Excellent English communication skills are required Transparency Note: Use of Artificial Intelligence As a tech-driven company, Jedox uses modern technologies — including AI — to continuously improve our processes. In recruiting, AI may support us in screening and structuring applications. It does not replace human judgment, but helps us reduce bias and ensure a consistent candidate experience. Your application is always reviewed by real people. If you would like to learn more about the process, please visit the website of our partner Hi People . Here you will find information about the data protection guidelines as well as the most recent security checks. This gives you complete clarity on how your data is protected and processed. Of course, you can also contact us at any time if you have any questions.

Willkommen bei baramundi! „Im Mid-Market gewinnt nicht die beste Demo – sondern das beste Verständnis für die Herausforderung des Kunden.“ Die baramundi Management Suite ist ein starkes Produkt – aber im Mid-Market entscheidet nicht die Präsentation, sondern die Fähigkeit, die Anforderungen eines Kunden wirklich zu verstehen. Als Sales Executive – Mid Market gewinnst du neue Kunden bis 5.000 Mitarbeitende und entwickelst bestehende Kunden weiter, indem du Herausforderungen erkennst, passende Lösungsszenarien erarbeitest und den Geschäftsnutzen unserer Lösungen greifbar machst. Du führst Gespräche über die tatsächlichen Anforderungen des Kunden – von IT bis OT. Dabei präsentierst du nicht nur Produkte, sondern verknüpfst konkrete Herausforderungen mit dem passenden Mehrwert unseres Portfolios. Du verantwortest deine Opportunities eigenständig und bringst sie mit Struktur, Klarheit und Verbindlichkeit zum Abschluss. Du arbeitest im Direkt- und Channel-Vertrieb und bist Teil eines kollegialen Teams, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich ist. Tu, was du am besten kannst: • NEUE MID-MARKET-KUNDEN GEWINNEN Du erschließt neue Kunden im Mid-Market-Segment und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter – sowohl im Direkt- als auch im Channel-Vertrieb. • KUNDENANFORDERUNGEN VERSTEHEN UND LÖSUNGEN ENTWICKELN Du führst qualifizierte Kundengespräche, analysierst Herausforderungen und erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden passende Lösungsszenarien. Dabei übersetzt du Produktfunktionen in konkreten Geschäftsnutzen. • VALUE- UND LÖSUNGSORIENTIERT VERKAUFEN Du präsentierst das baramundi Portfolio entlang der tatsächlichen Anforderungen des Kunden und stellst den Mehrwert unserer Lösungen in den Mittelpunkt – statt einzelne Funktionen in den Vordergrund zu rücken. • OPPORTUNITIES STRUKTURIERT ZUM ABSCHLUSS FÜHREN Du steuerst deine Vertriebschancen eigenverantwortlich – von der Qualifizierung über Angebotsphasen bis zum erfolgreichen Abschluss. Priorisierung, Planung und Forecasting gehören dabei selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag. • ENG MIT SDR UND PRESALES ZUSAMMENARBEITEN Du arbeitest eng mit unserem SDR-Team zusammen. Bei technisch komplexeren Anforderungen bindest du Presales frühzeitig und zielgerichtet ein. • VERTRIEBSAKTIVITÄTEN SICHTBAR MACHEN Du dokumentierst Vertriebsaktivitäten, Status und nächste Schritte konsequent im CRM und sorgst für Transparenz in deiner Pipeline und im Forecast. • MARKETING- UND EVENTAKTIVITÄTEN NUTZEN Du unterstützt Kampagnen, Messen und Roadshows als Teil deiner Vertriebsarbeit und arbeitest dabei eng mit Marketing und Event zusammen. • VERTRIEBSSTRATEGIEN UMSETZEN Du richtest dein Handeln an den strategischen Zielen von Sales Europe aus und trägst dazu bei, die Vertriebsorganisation nachhaltig erfolgreich weiterzuentwickeln. Bring mit, was wir an dir schätzen: • Verständnis für wert- und lösungsorientiertes Verkaufen – du erkennst Kundenbedarfe und übersetzt diese in passenden Geschäftsnutzen • Erfahrung im B2B-Vertrieb, arbeitest idealerweise nach der MEDDICC-Methode und hast bereits erfolgreich Software oder andere erklärungsbedürftige technische Lösungen vertrieben. • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten • Gutes Verständnis für IT-Themen, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur oder Unified Endpoint Management, oder die Motivation, dich schnell einzuarbeiten • Souveränes und authentisches Auftreten – du überzeugst durch Substanz, nicht durch Show • Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen • Teamgeist und die Bereitschaft, Wissen zu teilen und gemeinsam erfolgreich zu sein • Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse So ticken wir! 10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi! 1 KOMM' IN RUHE AN Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz. 2 FÜHL DICH ZUHAUSE Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so. 3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks. 4 LASS DICH BELOHNEN Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents. 5 GENIESSE DAS LEBEN Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden …

Wo Du mit anpacken kannst • Bei zollsoft hast Du die Chance, die technologische Zukunft der Patientenversorgung aktiv mitzugestalten und mit Deiner Arbeit wirklich etwas zu bewegen. • Du konzipierst, entwickelst und dokumentierst unsere mobilen App-Lösungen für Android und iOS. • Für plattformübergreifende Komponenten setzt Du so weit wie möglich auf Kotlin Multiplatform und sorgst dafür, dass unsere mobilen Lösungen nicht doppelt gebaut, sondern clever geteilt werden. • Du nutzt moderne KI-Coding-Tools wie Claude, Cursor oder vergleichbare Assistenten als festen Bestandteil Deines Workflows. • Gemeinsam entwickeln wir Guidelines für einen effizienten und zukunftssicheren AI-first-Workflow, damit aus neuen Werkzeugen echte Produktivität entsteht. • Du wirst Teil eines agilen Teams, das auf regelmäßigen Austausch, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lernen setzt. • Diese Position kann zu 100 % aus dem Homeoffice ausgeübt werden. Du kannst also deutschlandweit von Deinem Lieblingsort aus arbeiten. • Einer Teilzeitanstellung steht grundsätzlich nichts im Wege. Ideal wäre, wenn Du mindestens 30 Stunden pro Woche Deine Zeit und Energie mit uns teilst. Was Du mitbringen solltest • Du verfügst über ein gut abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten MINT-Fachs. • Du bringst fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der mobilen Softwareentwicklung mit. • Du arbeitest eigenständig, eigenverantwortlich und hast ein gutes Gespür dafür, wann Du Dinge selbst vorantreibst und wann der Austausch im Team wichtig ist. • Du besitzt tiefe Kenntnisse in Kotlin sowie praktische Erfahrung mit Kotlin Multiplatform, um Code effizient für Android und iOS zu teilen. • Du bist sicher im Umgang mit modernen mobilen Architekturen, zum Beispiel MVVM oder MVI. • Asynchrone Programmierung mit Coroutines/Flow sowie die Anbindung von APIs gehören für Dich zum mobilen Handwerkszeug. • Du arbeitest gerne im Team, bringst Dich offen ein und kommunizierst sicher auf Deutsch, mindestens auf C1-Niveau. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Aline, Emilia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

Wo Du mit anpacken kannst • Bei zollsoft hast Du die Chance, die technologische Zukunft der Patientenversorgung aktiv mitzugestalten und mit Deiner Arbeit wirklich etwas zu bewegen. • Du konzipierst, entwickelst und dokumentierst unsere Softwarelösungen auf Basis von Ruby on Rails und Vue.js. • Damit Du gut bei uns ankommst, bieten wir Dir ein maßgeschneidertes Onboarding – je nach Erfahrungslevel mit individuellem Mentoring oder direktem Einstieg als Sparringspartner auf Augenhöhe. • Du nutzt moderne KI-Coding-Tools wie Claude, Cursor oder vergleichbare Assistenten als festen Bestandteil Deines Workflows. • Gemeinsam entwickeln wir Guidelines für einen effizienten und zukunftssicheren AI-first-Workflow, damit aus neuen Werkzeugen echte Produktivität entsteht. • Du wirst Teil eines agilen Teams, das auf regelmäßigen Austausch, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lernen setzt. • Diese Position kann zu 100 % aus dem Homeoffice ausgeübt werden. Du kannst also deutschlandweit von Deinem Lieblingsort aus arbeiten. • Einer Teilzeitanstellung steht grundsätzlich nichts im Wege. Ideal wäre, wenn Du mindestens 30 Stunden pro Woche Deine Zeit und Energie mit uns teilst. Was Du mitbringen solltest • Egal ob Junior, Mid-Level oder Senior: Wir suchen Verstärkung auf allen Erfahrungsstufen. Einschlägige Berufserfahrung ist dabei ein klares Plus! • Du verfügst über ein gut abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten MINT-Fachs. • Du bringst praktische Erfahrung in der Webentwicklung mit – von ersten soliden Projekten bis hin zu jahrelanger Senior-Expertise. • Kenntnisse in Ruby on Rails sind ideal. Alternativ bringst Du fundierte Erfahrung mit vergleichbaren Frameworks (z. B. Django, Laravel, Spring) mit und hast Lust auf den Tech-Stack-Wechsel. • Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Algorithmen und Datenstrukturen. • Erste Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL, bringst Du ebenfalls mit. • Du hast Freude am Einsatz von KI-Tools und bist neugierig darauf, diese Technik aktiv mitzugestalten, statt nur zuzuschauen. • Du arbeitest gerne im Team, bringst Dich offen ein und kommunizierst sicher auf Deutsch, mindestens auf C1-Niveau. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Aline, Emilia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

Wo Du mit anpacken kannst • Du entwickelst gemeinsam mit einem interdisziplinären Produktteam aus Produktmanagement, Entwicklung, Design und Vertrieb den Fachbereich Arbeitsmedizin in tomedo® weiter. • Du hilfst dabei, unser Arbeitsmedizin-Modul zu einem echten Vorreiter am Markt zu machen und baust Lösungen, die Arbeitsmediziner:innen im Alltag spürbar entlasten. • Du verantwortest die technische Weiterentwicklung des Moduls und entwickelst neue, bessere Workflows für unsere Kund:innen. • Du arbeitest nicht einfach Tickets ab, sondern schaust über den Tellerrand hinaus und gestaltest die technologische Architektur dieses Fachbereichs aktiv mit. • Von der ersten Idee bis zum Release bringst Du Deine eigenen Impulse ein und sorgst dafür, dass aus Anforderungen praxistaugliche Features werden. • Du übersetzt die speziellen medizinischen und rechtlichen Anforderungen der Arbeitsmedizin in performante Systemlogik, die Abläufe vereinfacht und beschleunigt. • Durch die enge Abstimmung mit Support, Vertrieb, Design und Produktmanagement bleibt Dein Code nah an der Realität unserer Nutzer:innen. • Konkret heißt das: Du erweiterst unser Datenbankmodell flexibel, schreibst performante Business-Logik am Server und schaffst am Client ein Nutzererlebnis, das Freude macht. • Du genießt die Freiheit, zu 100 % im Homeoffice von Deinem Lieblingsort aus zu arbeiten, sodass Du nicht in Thüringen wohnen musst. • Nach der Probezeit sind bis zu 183 Tage Workation pro Jahr möglich. • Du suchst einen langfristigen Heimathafen bei mindestens 32 Stunden pro Woche, wobei einer flexiblen Teilzeitanstellung nichts im Wege steht. Was Du mitbringen solltest • Du fühlst Dich in der Softwareentwicklung zuhause und bringst fundierte, nachweisbare Erfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache mit. • Idealerweise hast Du bereits mit Objective-C und Java gearbeitet und möchtest Dein Know-how bei uns direkt in ein lebendiges Produkt einbringen. • Eine kreative grüne Wiese motiviert Dich: Du denkst vorausschauend, suchst Lösungen statt Probleme und bringst eine gesunde Portion Eigenverantwortung mit. • Du scheust den Austausch mit Menschen nicht und hast Freude daran, gemeinsam mit Kund:innen und Kolleg:innen Ideen für bessere Produktlösungen zu wälzen. • Schon im Bewerbungsgespräch zeigst und erklärst Du uns ein wenig von Deinem eigenen Code. Bei einer Probearbeit kannst Du Deine Programmierexpertise praktisch unter Beweis stellen. • Git, SQL, REST oder ARC musst Du nicht im Lexikon nachschlagen, sondern nutzt sie sicher in Deinem Entwickleralltag. • Erste Erfahrungen mit agentischer Softwareentwicklung, zum Beispiel mit Claude Code, Codex oder vergleichbaren KI-gestützten Entwicklungstools, darfst Du bei uns gerne praktisch einsetzen. • Um bei uns richtig Fuß zu fassen, beherrschst Du Deutsch fließend auf mindestens C1-Niveau, da Deutsch unsere interne Sprache für den intensiven Austausch im Team ist. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 750 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Bitte erkläre in Deinem Anschreiben, warum Dich die Digitalisierung der Medizin interessiert. Hast Du vielleicht schon eigene Ideen, wie der Alltag in Arztpraxen verbessert werden könnte. Nenne gerne auch völlig unabhängige Projekte in der Software-Entwicklung und anderen Interessen oder Themen, über die Du stundenlang reden könntest. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Unser Recruitingteam steht Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen …

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing. We have multiple open roles for communications and storytelling (narrative development) specialists across social media and content production. Canonical has a robust portfolio of open source products and offers support for a wide range of open source technologies. This role is for someone who cares deeply about narrative quality and wants to elevate our brand positioning. It requires process discipline and creative smarts, leadership skills and performance-driven strategy to ensure our content aligns with our business objectives. The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They would love to gain experience translating strategy into impact, and collaborating with multiple stakeholders. They enjoy learning and improving themselves, the team and the organization. They problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation and AI to make daily life easier. To succeed in this role, the candidate must be driven, organized and attentive to detail. These roles report to the Director/Head of Communications and work in close partnership with the Product Management function, as well as Alliances, Sales and Marketing teams, to communicate key company news and announcements, and manage perception of Canonical and its range of products. Location : This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Develop and execute a content marketing strategy that aligns with our business goals, SEO and brand. • Manage our content calendar end to end, ensuring content is efficiently produced with minimum friction and process clarity. • Ensure content quality, consistency and brand alignment in everything we produce. • Collaborate with our web team to optimize content for search and AI engines, building on proven SEO or GEO expertise. • Monitor and report on KPIs for our content program and use analytics tools to identify improvement opportunities. • Align messaging to ensure integrated campaign support across channels, working closely with our marketing, product and brand teams What we are looking for in you • Excellent communication skills with the ability to influence stakeholders and work across cross-functional teams. • Familiarity with communications and content strategy, including applied knowledge of content marketing and social media. • Proven experience creating authoritative and engaging content, or leading large-scale brand campaigns. Portfolio of written work required. • Strong strategic thinking grounded in consumer insight, audience awareness, and brand understanding. • Passion for messaging quality and written communication. • Technical curiosity, and interest in software technology and its challenges. • A data-driven approach to communications and content, understanding how to measure and present results that are material to the business. • An exceptional academic track record from high school and university. • Business level written and spoken English. • Sincere personal motivation aligned with our mission. • International travel 2-4 times a year for company events up to two weeks long. • 2-7 years of experience in a relevant field Nice-to-have skills • Applied knowledge of AEO/GEO and SEO • Experience in B2B technology marketing, communications or related fields • Experience developing content marketing or communications strategies for enterprise technology products • Experience with project management tools like Jira What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilization. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! …