International HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgabenbereiche

Gestalte internationale Personalarbeit mit Sinn und Verantwortung
Du möchtest deine HR-Expertise in einer international tätigen Hilfsorganisation einsetzen und aktiv dazu beitragen, dass humanitäre Hilfe wirksam umgesetzt werden kann?
Dann werde Teil von  Help – Hilfe zur Selbsthilfe und gestalte mit uns ein professionelles, zukunftsorientiertes internationales Personalmanagement.
Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt internationales HR-Management übernimmst du Verantwortung für internationale Personalprozesse, berätst Führungskräfte und entwickelst globale HR-Strukturen und Vergütungssysteme weiter.
Dabei verbindest du strategische Personalarbeit mit operativer HR-Expertise und trägst dazu bei, unsere internationale Zusammenarbeit zu stärken.
Deine Aufgaben – internationale HR aktiv gestalten
Internationale Personalbetreuung und HR-Beratung

• Du steuerst internationale Einstellungs-, Vertrags- und Vergütungsprozesse.
• Du berätst Vorstand und Führungskräfte in internationalen Personal- und Führungsfragen.
• Du bearbeitest komplexe HR-Sachverhalte unter Berücksichtigung relevanter arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen.

Internationales Recruiting und Personalmanagement

• Du begleitest internationale Recruiting-Prozesse – von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsgestaltung und Einstellung.
• Du bringst deine Expertise in internationale Personal- und Vertragsangelegenheiten ein.

Strategische HR-Entwicklung und Vergütungssysteme

• Du optimierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst neue Personalinstrumente.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung globaler Gehalts- und Vergütungssysteme mit.
• Du erstellst HR-Reports und unterstützt das Personalcontrolling.

Du arbeitest an bereichsübergreifenden HR-Projekten

Stellenumfang

39 Stunden / Woche

Ort

Bonn / Remote

Vertragsdauer

2 Jahre, Beginn ist der 01.01.2027

Berichtsweg

Abteilungsleitung Verwaltung / HR

Überzeuge uns durch

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (mindestens Bachelor) oder eine entsprechende Qualifikation als geprüfter Personalfachkaufmann bzw. geprüfte Personalfachkauffrau oder als geprüfte Personalreferent (IHK).
• Relevante Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement.
• Fundierte Fachkenntnisse in internationalen Vertrags- und Vergütungsthemen sowie im grenzüberschreitenden Recruiting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen.
• Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und internationalen Teams.

Das ist von Vorteil:

• Berufserfahrung in einer Nichtregierungsorganisation (NGO) oder im internationalen Non-Profit-Bereich.
• Französischkenntnisse.

Unser Angebot – sinnstiftende Arbeit mit attraktiven Rahmenbedingungen

Sprachen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse erwünscht

Was wir bieten

Vergütung und Zusatzleistungen

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVöD 11 Bund, abhängig von Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.
• Ein jährlicher Bonus in Höhe von 90% deines Bruttogehaltes.
• Dienstlaptop und zusätzliche Ausstattung für mobiles Arbeiten.

Flexibilität und Erholung

• Flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 3,5 Tage Betriebsferien an Heiligabend, Silvester und Karneval.

Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung und Gestaltungsspielraum.
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
• Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander.

Eine strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Mentoringprogramm

Bewerbungsfrist

Jetzt bewerben und internationale Personalarbeit mitgestalten!
Du möchtest deine Erfahrung im internationalen HR-Management einbringen und die Personalarbeit einer international tätigen Hilfsorganisation weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis 22.11.2026