Remote Jobs

Wir suchen dich für unsere Holding, die Educas GmbH, ab sofort als freiberuflicher IT-Plattform Architekt/ Cloud Architect (m/w/d) . Bei Wunsch besteht die perspektivische Möglichkeit der Übernahme in eine Festanstellung. Die Aufgaben • Erstellen von technischen Grundlagen für die konzernweite Microsoft-Plattform • Aufbauen der Architektur, Validieren einer Pilotmigration sowie Bereitstellen einer dokumentierten, code-basierten Plattform im Rahmen eines Greenfield-Projekts • Verantworten des Projekts , fachliches Steuern der IT-Koordination in den Tochtergesellschaften sowie Berichten an den COO der Gruppe • Erstellen von Terraform-, PowerShell-/Graph-Automatisierung en sowie Pipeline-Definitionen • Gestalten einer Mandantentopologie : einen Holding-Mandanten, einen separaten akademischen Mandanten – und ein skalierbares Modell für externe Identitäten • Zusammenarbeiten bei der Berechtigungsprüfung und Lizenzierung mit einem Microsoft-Lizenzierungspartner Das bringst du mit • Mehrjährige Erfahrung als Cloud-, Plattform- oder Microsoft-365-Architekt mit Schwerpunkt auf Microsoft Entra ID, Azure und M365, idealerweise in Greenfield-Projekten • Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code und Automatisierung (z. B. Terraform, PowerShell, Microsoft Graph, CI/CD-Pipelines) • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Tenant-Konsolidierungen , Migrationen sowie Identity- und Access-Management-Lösungen • Nachweis der Kenntnisse durch Zertifikate wie z.B. AZ-400, AZ-305, SC-300, AZ-500 / SC-500 • Fähigkeit, komplexe technische Vorhaben eigenständig umzusetzen und fachlich mit verschiedenen Stakeholdern zu steuern • Exzellente Deutschkenntnisse min. C1 und Englisch in Wort und Schrift Warum wir? Die Educas GmbH vereint erfolgreiche Bildungsunternehmen unter einem gemeinsamen Dach und entwickelt diese langfristig weiter. Unsere Bildungsangebote reichen von der sicheren Anwendung digitaler Tools im Arbeitsalltag bis hin zu Aus- und Weiterbildungen in Zukunftsfeldern wie Cloud, IT-Sicherheit, SAP® und Künstlicher Intelligenz. Mit rund 250 Mitarbeitenden, mehr als 800 externen Trainer:innen und Freelancer:innen sowie Tausenden von Lernenden gestalten wir die Zukunft der beruflichen Bildung aktiv mit. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen zu einem souveränen Technologieeinsatz, höherer Effizienz und mehr Innovationskraft zu befähigen. Noch Fragen? Gerne helfen wir weiter: Tatjana Schröder E: recruiting @mlgruppe.de T: 02234 9203-250 Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.

Wir suchen dich zur Unterstützung unseres Business Development-Teams. Die Aufgaben • Gewinnen von Neukunden in der Verteidigungsindustrie vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss • Entwickeln passender Lösungsangebote gemeinsam mit Fachbereichen und Delivery-Teams • Aufbauen und Weiterentwickeln des Defense-Segments einschließlich Vertriebsstrategie, Playbooks und Marktansatz • Planen und Steuern von Segmentzielen, Forecasts und Vertriebsaktivitäten • Aufbauen und Pflegen eines belastbaren Netzwerks zu Kunden, Partnern und Systemhäusern • Zusammenarbeiten mit Marketing zur Entwicklung von Kampagnen, Fachinhalten und Marktbotschaften • Fachliches Begleiten und Einarbeiten zukünftiger Kolleginnen und Kollegen im Defense Vertrieb Das bringst du mit • Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen • Mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Verteidigungsindustrie • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung bei komplexen Vertriebsprozessen • Ein belastbares Netzwerk in der Defense Branche • Gute Kenntnisse der Beschaffungs- und Partnerstrukturen in der Verteidigungsindustrie • Reisebereitschaft (ca. 30 - 50%) sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse , sicheres Englisch und Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Warum wir? • Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran. • Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um. • Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung. • Verlässlichkeit – Und deshalb steigst Du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein. • Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben. Noch Fragen? Gerne helfen wir weiter: Angelina Ramm E: recruiting@mlgruppe.de T: 02234 9203-233 Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.

Wir suchen dich zur Unterstützung unseres Go-to-Market-Teams. Die Aufgaben • Verantworten und Weiterentwickeln der KI basierten Outreach Plattform inklusive Prompts, Workflows, Automationen und Qualitätsregeln • Planen und Umsetzen von Outreach und Demand Generation Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb • Entwickeln und Steuern von SEO, SEA sowie Sichtbarkeit in KI Suchsystemen • Betreuen und Ausbauen der Unternehmenswebsite einschließlich Landingpages, Formularen, Tracking und Consent Management • Planen, Koordinieren und Veröffentlichen von Fachartikeln und Magazinbeiträgen • Zusammenarbeiten mit Vertrieb, Fachbereichen, IT und Marketing zur Entwicklung wirksamer Marketingmaßnahmen • Steuern von Agenturen und Dienstleistern sowie Erstellen von Marketing Auswertungen und Reportings Das bringst du mit • Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Marketing , mit Verantwortung für Demand Generation oder Marketing Operations • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Einsatz von KI gestützten Workflows, Automationen oder Marketingprozessen • Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA und modernen Suchtechnologien • Erfahrung im Betrieb und Ausbau von Unternehmenswebsites inklusive CMS, Tracking und Consent Management • Erfahrung in der Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Content • Technisches Verständnis für digitale Marketing Tools, Datenstrukturen und Systemlandschaften • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten ( Deutsch min. auf C1-Niveau und sicheres Englisch) Warum wir? • Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran. • Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um. • Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung. • Verlässlichkeit – Und deshalb steigst Du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein. • Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben. Noch Fragen? Gerne helfen wir weiter: Angelina Ramm E: recruiting@mlgruppe.de T: 02234 9203-233 Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.