Remote Jobs

Deine Aufgaben • Du entwickelst und implementierst gemeinsam mit der Go-to-Market-Leadership eine AI-fokussierte Revenue-Operations-Strategie. • Du verantwortest den operativen Backbone des gesamten Revenue-Modells und sorgst dafür, dass Marketing, Partnerships und Sales effizient, datenbasiert und skalierbar zusammenarbeiten. • Du entwickelst und steuerst Initiativen, um unsere GTM-Teams mit den nötigen AI-Skills und -Tools auszustatten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du verwendest und entwickelst KI-Agenten und intelligente Automatisierungen für unsere GTM-Teams. • Du bewertest und managst unsere GTM-Tool-Landschaft (Auswahl, Setup, Pflege, Weiterentwicklung, Datenqualität). • Du steuerst Pipeline-, Forecast- und Performance-Reportings auf Gesamtumsatzebene und stellst eine verlässliche Datengrundlage für das GTM-Team und das Management sicher. • Du entwickelst, dokumentierst und optimierst End-to-End-Revenue-Prozesse (Marketing - Partnerships - Sales) inkl. klarer Verantwortlichkeiten und Schnittstellen. Du erarbeitest hierfür die Anforderungen mit den Teams und setzt diese gemeinsam mit den Teams um. • Du verantwortest Targets, Quotenlogiken und Provisionsmodelle und sorgst für Transparenz und Nachvollziehbarkeit. • Du unterstützt aktiv Go-to-Market-Initiativen, indem du Strukturen, Prozesse und Tools so aufsetzt, dass neue Segmente, Angebote oder Marktansprachen effizient skaliert werden können. • Du identifizierst Reibungsverluste in unseren GTM-Motions und entwickelst skalierbare Lösungen, die Wachstum ermöglichen. • Du arbeitest eng mit der GTM-Leadership, den GTM-Teams sowie weiteren relevanten Stakeholdern bei metergrid (z.B. Finance und Engineering) zusammen und stellst sicher, dass das Setup wachstums- und skalierungsfähig bleibt. Dein Profil • Du hast 1 bis 3 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Sales Enablement oder Sales Analytics, idealerweise in einem B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld. • Du hast idealerweise eigene Erfahrung als Individual Contributor in GTM-Teams (z.B. Sales, Marketing oder Partnerships) gesammelt. • Du kennst dich sehr gut mit CRM-Systemen, GTM-Tools und Reporting-Logiken aus und hast Freude daran, Ordnung in komplexe Setups zu bringen. • Du denkst prozessual und datengetrieben, ohne den operativen Sales-Alltag aus den Augen zu verlieren. • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und pragmatisch und hast ein starkes Verständnis für Sales-Realitäten. • Du kommunizierst klar, kannst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten und trittst als Enabler für das GTM-Team auf. • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Warum wir? • Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote, arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Teilzeit, Vollzeit. Du entscheidest! • Gemeinschaft & Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und stärken das Miteinander durch regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten, bei denen das ganze Team zusammenkommt. • Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. • Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig! Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. • Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! • Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. • Innovatives Umfeld: Wenn Du die Energie eines agilen Teams liebst und gerne eigenverantwortlich arbeitest, bist Du bei uns genau richtig!

Über die Position Als erfahrener Key Account Manager bist du auf der Suche nach einem Unternehmen, bei dem du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst und das ohne Standortbindung , dafür mit voller Flexibilität? Deine Ziele sind hochgesteckt? Dann werde jetzt Teil von Peak One! Als wachstumsstarke Personalberatung sind wir auf der Suche nach kommunikativen, ehrgeizigen und engagierten neuen Kolleg:innen für unser großartiges Team. Für ambitionierte Berater stehen dir in unserem Key Account-Bereich alle Türen offen – vom Executive bis zum Director! Unsere Themenschwerpunkte liegen auf den Bereichen IT, SAP, Healthcare, Finance und Property & Construction . Als Berater hast auch du hier die Möglichkeit, dich in einem dieser Themen zu spezialisieren und DER Marktkenner zu werden. Deine Benefits Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten. Firmenwagen: Ein Firmenwagen, der dir sowohl beruflich als auch privat maximale Flexibilität und Komfort bietet. Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer. Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer. New Work im FOUR Frankfurt: Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall. Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs. Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings. Gesundheit & Balance: 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit. Deine Aufgaben • Du bist zentrale Ansprechperson für deine Key Accounts und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf • Du berätst Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe und fungierst als strategischer Partner im Recruiting • Du betreust deutschlandweit wichtige Unternehmenskunden beim nachhaltigen Ausbau ihrer Teams • Du erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst individuelle Besetzungsstrategien für deine Accounts • Du identifizierst und gewinnst passgenaue Kandidaten für anspruchsvolle Positionen • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung • Du nutzt moderne Tools und ein leistungsstarkes ERP-System zur effizienten Pflege und Erweiterung deines Netzwerks • Du entwickelst deine Accounts kontinuierlich weiter und erschließt neue Potenziale innerhalb bestehender Kundenbeziehungen Das bringst Du mit • Du bringst bereits 2-3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit – idealerweise im 360 Grad Modell und Key-Account-Management-Umfeld • Vertrieb ist für dich ein Heimspiel! Du machst mühelos jedem klar, dass du passendes Personal finden kannst • Du sprichst fließend Deutsch und das Telefon ist für dich wie ein verlängerter Arm • Du hast Lust, die Bremsklötze abzunehmen und richtig Fahrt aufzunehmen Unsere Kontaktdaten karriere@peak-one.de +49 691532015120

Einleitung Gestalte die digitale Zukunft von Schulen – mit deiner Expertise im Mobile Device Management Du möchtest nicht einfach irgendein Mobile Device Management betreuen, sondern mit deiner Arbeit einen echten gesellschaftlichen Unterschied machen? In dieser Rolle unterstützt du Schulen in ganz Deutschland dabei, den digitalen Unterricht sicher, zuverlässig und modern zu gestalten. Deine Aufgaben In dieser Position bist du die zentrale Anlaufstelle rund um Mobile Device Management für Bildungseinrichtungen: • Administration und Weiterentwicklung von MDM‑Umgebungen für iOS‑ und Android‑Geräte • Unterstützung von Schulen und Schulträgern bei Einrichtung, Rollout & Support • Erstellen von Konfigurationen, Richtlinien und Workflows zur sicheren Geräteverwaltung • Analyse von Anforderungen aus der Praxis und Übersetzen in technische Lösungen • Enge Zusammenarbeit mit Support, Entwicklung und pädagogischen Ansprechpartnern • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung einer MDM-Lösung, die täglich im Unterricht genutzt wird Dein Profil • Erfahrung mit Mobile Device Management (z. B. Apple School Manager, Android Enterprise, Intune o. Ä.) in der Entwicklung (gerne Erfahrung mit PHP) • Gute Kenntnisse im Umgang mit iOS- und/oder Android‑Ökosystemen • Freude am Support und an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen • Problemlösungskompetenz, Selbstorganisation und der Wille, Dinge wirklich besser zu machen • Begeisterung dafür, Schulen digital zu stärken und Lernumgebungen modern zu gestalten Benefits • Sinnvolle Tätigkeit: Deine Arbeit trägt unmittelbar zu einem modernen Schulalltag bei. • Echter Impact: Du hilfst Lehrkräften und Schüler*innen, digitale Werkzeuge sicher und einfach zu nutzen. • Gestaltungsspielraum: Bring eigene Ideen ein und entwickle Systeme weiter, die täglich tausendfach genutzt werden. • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, 100% remote möglich (deutschlandweit) • Wertschätzendes Miteinander: Ein Team, das offen kommuniziert und zusammen an einem großen Ziel arbeitet. • Teamwork: Regelmäßige (1x im Quartal), Sommerfest und Weihnachtsfeier • Einstiegsgehalt: (orientiert am TVöD): 48.000 bis 75.000 € p.a. Wenn du Lust hast, deine technische Expertise mit echter gesellschaftlicher Wirkung zu verbinden, dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.

Was wir bieten • Impact: Du verkaufst keine heiße Luft, sondern Lösungen, die bei Marktführern wie TRUMPF im Einsatz sind. • No VCs, Just Growth: Wir bauen ein gesundes dynamisch wachsendes High-Unternehmen, kein "Burn-Rate-Monster". Wir entscheiden schnell und langfristig. • Solution- Market-Fit: Unser "Industrial Asset Stack" lösen echte Schmerzen (Fachkräftemangel, Margendruck). Der Markt braucht uns. • Unsere Benefits im Überblick: • Gemeinsame Teamevents • EGYM Wellpass • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee • Stadtmobil (Carsharing) • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Remote Work möglich • Apple Hardware • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung • und vieles mehr Dein Impact • Hunter & Router: Du qualifizierst Inbound-Leads und jagst aktiv Outbound-Opportunities (LinkedIn, Telefon, Messe). Du entscheidest: Ist das ein OEM-Case oder ein Fertiger-Case? • Full-Cycle Sales: Bei Fertigungs-Kunden (Werkleiter, QS-Leiter) führst du den kompletten Prozess – vom Erstgespräch über Folgegespräche gemeinsam mit unseren technischen Experten bis zur Vertragsunterschrift. • Strategic Opener: Bei großen OEMs (CTOs) öffnest du die Tür, qualifizierst den Bedarf und bringst unsere Lead team für den strategischen Abschluss ins Spiel. • Pre-Sales Light: Du beantwortest erste technische Fragen souverän. Du weißt, was OPC-UA ist, musst es aber nicht programmieren können. In Folgegesprächen unterstützen unsere technischen Pre-Sales Experten dabei, den Kunden zum Erfolg zu bringen. • Pipeline Hygiene: Wir leben eine effiziente, moderne Pflege des Sales-Funnel im CRM pipedrive. Deine Deals sind gut gepflegt, wodurch du immer weißt, wo welcher Deal steht und der nächste Impuls gesetzt werden muss. Dein Profil • Erfahrung: Du hast mind. 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS, Industrial Tech oder Maschinenbau mit Drang zu Software) und willst jetzt richtig Gas geben. • Mindset: Du bist ein Vollblutvertriebler. Ein "Nein" ist für dich der Start des Gesprächs. Du hast keine Angst vor dem Telefon und keine Angst vor C-Level Entscheidern. • Tech-Affinity: Du bist kein Coder, aber du verstehst den Unterschied zwischen IT und OT. Begriffe wie IoT, Cloud, SaaS und Retrofit sind keine Fremdwörter für dich. • Teamplayer: Wir sind ein dynamisch wachsendes High-Unternehmen. "Das ist nicht mein Job" gibt es bei uns nicht. Wir gewinnen zusammen. Deine Mission: Du bist der Motor unseres Wachstums. Du wartest nicht auf Leads, du holst sie dir. Du bist der erste Kontakt für CTOs von Weltmarktführern und Werkleiter innovativer Fertiger. Du verstehst, wann wir ein "digitales Produkt" an OEMs verkaufen und wann wir eine "Produktionsoptimierung" für Fertiger liefern. Wie wir ticken • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur : Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt. • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein. • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern. • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben. • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

About Ping Identity: At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. The Sales Director will have full Middle East territory responsibility and will be tasked with influencing and developing an energized, competitive, high impact sales team that is characterized by its ability to create differentiated value for our customer base. We’re looking for a seasoned leader from within the SaaS enterprise marketplace, with proven software solution selling combined with success in a fast growth business. This leader will be a model to drive the team in building extraordinary customer relationships and experiences, leveraging a strong teamwork approach, and cross matrix collaboration across all Ping functions. This role will demonstrate a depth of understanding when working alongside a partner community and posess a well-established customer and partner network in the Middle East region. In order to acquire, develop and retain customer relationships and create a winning Ping business, this leader will be able to create and maintain a high-performance culture, that is grounded in data, transparency, accountability, and agility. The ideal candidate’s mindset should be customer-focused, people-oriented, open, passionate, and authentic. Responsibilities: • Creates, implements, measures and reviews a strategic or operational plan that drives achievement of business goals aligned to overall Ping strategy • Uses mechanisms such as territory planning, account plans, opportunity inspection, pipeline management, account reviews, forecast calls, etc. • Advises and coaches the sales team around how to position and articulate Ping Identity’s value proposition at enterprise customers, thus increasing the average deal size • Identifies and pursues opportunities to expand business activities within areas of responsibility • Leverages GSIs & other partners to help source, develop and progress business • Plans and controls the expense associated with the area of responsibility even if not responsible for overall cost center • Establishes working relationships with external parties which supports the achievement of business goals • Is conversant with Ping Identity’s systems and procedures and ensures effective use of and conformance to standard business practices and tools (i.e. SFDC – SalesForce.com) • Communicates Ping Identity’s vision and aligns team and personal goals to achieve business results • Provides direction and guidance, mentoring and development of the field team • Lives teamwork and promotes cross-functional collaboration • Recruits, builds and develops the team to deliver business results; Identifies, develops and promotes high potential employees • Recommends and/or approves people-related decisions – hiring, promotions, merit increases, rewards & recognition, training initiatives, etc. • Drives performance review and development planning process with annual and quarterly review meetings • Has established multi-vertical C level contacts in large enterprise customers • Has an established partner/SI network and is used to working with partners on projects • Builds relationships with customers (internal or external) as necessary providing customer escalation management as necessary for problem resolution • Provides support for customer relationship management as necessary and drives initiatives which result in improvement in customer satisfaction • Drives initiatives which result in improvement in customer satisfaction Required Skills & Qualifications: • Proven experience of successfully leading sales teams focused on the Middle East territory • Expertise in enterprise software, SaaS, managed services and strategic account management • Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota • Flexibility to travel to the Middle East region • Transitioned a team through on-prem to SaaS solutions • Adept …

Deine Aufgaben • Du baust durch Outbound-Prospecting neue Leads und eine Umsatzpipeline auf. • Als Sales Development Representative stehst du als Erstes in Kontakt mit unseren Kunden und sorgst mit einer innovativen Kundenansprache dafür, unsere Energielösungen erfolgreich in den Markt zu bringen. • Du bist immer eng an deinen Leads, erkennst Einwände und Fragen, bevor diese entstehen, und entwickelst gezielte Strategien zur Lead-Generierung in der Immobilienwirtschaft. • Du schaffst Wachstumskanäle, indem du neue Marktchancen identifizierst und neue Wege verfolgst. • Du pflegst und strukturierst deine eigene Verkaufs-Pipeline mittels HubSpot CRM. • Du bist Teil einer engagierten Zusammenarbeit zwischen den Teams Sales, Marketing, Customer Success und Product. • Dein Input und deine Marktkenntnisse sind essenziell, um die Teams kontinuierlich zu verbessern und aktiv die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie mitzugestalten. • Du bist nicht nur auf der Suche nach Leads und Umsatz – sondern treibst unsere Mission voran, den Weg für eine klimaneutrale Immobilienwirtschaft zu ebnen. Dein Profil • Du hast erste Erfahrungen in einem entsprechenden Umfeld (z.B. Start-up) und Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger B2B-Produkte sind ein Plus (kein Masterstudium erforderlich). • Du bist eine extrovertierte sowie wettbewerbsfähige Persönlichkeit und bringst Leidenschaft und Neugierde mit. • Du hast Spaß daran, schnell neue Kontakte zu knüpfen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen. • Du weißt mit einer Vielzahl von Stakeholdern umzugehen und verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Branche der Immobilienwirtschaft. • Ein ausgeprägtes Business Development Mindset zeichnet dich ebenso aus, wie deine Offenheit für eine selbstorganisierte und agile Arbeitsweise. • Deine Kreativität und strategisches Denken ermöglichen eine individuelle Kommunikation mit Leads, wobei du passende Lösungen findest, um Vertrauen und Engagement aufzubauen. • Du willst Teil der Energiewende sein und durch deine Arbeit täglich einen Impact sehen. Dafür bringst du hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit mit, um unsere Ziele zu erreichen. • Du schätzt die Dynamik eines Start-Ups und bringst die Flexibilität und das Engagement mit, um den kontinuierlichen Wandel mitzugestalten. • Du bist Teamplayer, kommunizierst gerne und siehst Feedbackgeben und -nehmen als wertvollen Bestandteil deines Alltags. • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1-Level). Unser Angebot • Sei Teil eines ClimateTech-Startups, das jeden Tag die Energiewende voranbringt. • Wir fördern deine Eigeninitiative und Ideen. • Wir bieten Entwicklungsmaßnahmen und Training nach deinen individuellen Bedürfnissen. • Leistungsgerechte Bezahlung & viele Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z.B. Zuschuss zu Internet, Betreuung, Fahrtkosten sowie weitere Benefits, z.B. JobRad, JobAuto und einiges mehr • Du bestimmst, wo du am produktivsten bist - arbeite remote und / oder in einem unserer Büros in München und Berlin. • Teamarbeit liegt uns am Herzen. Alle paar Wochen kommen die Teams zu Working Weeks zusammen, und zusätzlich organisieren wir regelmäßige Teamevents. Dabei hast du Gelegenheit, dich mit deinen Kollegen auszutauschen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu genießen und Spaß zu haben! • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir leben Vertrauensarbeitszeit und ermöglichen flexible Voll- und Teilzeitmodelle. • Wir sind überzeugt, dass uns eine Unternehmenskultur, die durch Chancengleichheit und Vielfalt geprägt ist, uns gemeinsam wachsen lässt und Innovation fördert. Daher wollen wir sehr gern noch diverser werden und freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung.

Deine Aufgaben Take innovation beyond development — lead industrialization that delivers real-world impact. • Manage a team of up to 10 production and manufacturing engineers, ensuring effective task allocation and goal achievement. • Analyse and improve production flow (composites, trimming, painting, assembly) by reducing effort, improving ergonomics, and resolving production issues. • Improve production efficiency by reducing costs and material usage; implement standardisation and develop industrialisation equipment, tools, and jigs. • Ensure effective simultaneous engineering across departments. • Maintain process stability by owning work instructions and production documentation; perform process validation. • Ensure product quality by supporting production and quality teams and maintaining safe, standardised, and efficient processes. • Identify, document, and report unsafe practices and production issues. Dein Profil • You have an Engineering degree in Mechanical Engineering, Production Engineering or equivalent professional qualification and 5+ years of proven experience in manufacturing engineering or similar. • Your experience with Catia and 3D experience software as well as MS office is excellent; knoledge in VBA is a plus. • In Jira and Confluence you have poficient knowledge and you are competent in Linux and Python. • You have a project management certification in Prince2 or equivalent . • Your knowledge in time studies for work method, work procedure and work condition is good; a REFA method certification (or similar) is a plus. • You have superb analytical, problem-solving, and critical thinking skills. • You can communicate at a sophisticated level in both German and English. Was du als ideale Kandidatin oder idealer Kandidat mitbringst • You thrive in collaborative environments and value collective success. • You approach challenges with a positive mindset and a proactive attitude. • You believe technology has the power to improve society and drive positive change for the future. Was wir anbieten • A free parking space right at the office – for the days you come in. • Enjoy attractive employee discounts with corporate benefits on a variety of products and services. • Join the fun at our employee events and team-building activities. • Many of our roles offer remote work options and flexible hours to balance your life and work. • Stay fit with access to EGYM Wellpass – your wellbeing is a priority. • On two wheels to work? Take advantage of our Business Bike option and commute the healthy way. Warum wir? • A motivated and supportive team , where every voice is heard, and collaboration drives our success. • A fast-growing tech startup , where the pace is exciting, and every day presents new challenges and opportunities. • A place where your ideas can take flight , allowing you to shape and influence projects from the ground up. • Dedicated to your personal and professional growth , offering opportunities to learn, develop, and thrive. • A company that values impact , where your work truly makes a difference and contributes to something meaningful.

Deine Aufgaben • Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Bereich Security-Management • Zentraler Ansprechpartner für unsere Zutrittslösungen von den Herstellern Nedap, PHG, U&Z, Assa Abloy, Milestone uvm. • Beratung unserer Kunden bei der Umsetzung und Optimierung von Anforderungen im Security-Management mit Einsatz modernster Hard- & Software unserer Hersteller • Durchführung von praxisnahen Schulungen für Anwender • Bearbeitung von Kundentickets im Support, um zeitnahe Lösungen zu gewährleisten • Projektierung und Koordination von Aufträgen, um eine zeitnahe Umsetzung sicherzustellen Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich, gerne auch Quereinstieg mit handwerklichem Background • Technisches Verständnis aus der Praxis • Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich Zutrittsmanagement • IT-Affinität, um sich schnell in neue Softwarelösungen einzuarbeiten und technische Zusammenhänge zu verstehen • Engagement im Team • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Reisebereitschaft • Besitz eines Führerscheins der Klasse B Warum bei ACEA arbeiten? • Büro oder mobiles Arbeiten? Arbeite im Rahmen Deiner Tätigkeit dort, wo du am produktivsten bist • Unser monatlicher Team-Tag informiert das Team über Neuerungen und Neuigkeiten • Unsere Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für jedes Teammitglied • Neu im Job oder alter Hase? Egal: Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass du deinen Job machen kannst (fachlich und methodisch) • Weiterbildung, Beratung zu Achtsamkeit & Resilienz – bei uns bleibst du fit und kannst Dich weiter entwickeln • Gruppenunfallversicherung, gesicherte Altersvorsorge und unbefristete Arbeitsverträge, Jobrad und vieles mehr ist für uns selbstverständlich • Teamtag, -wochenende oder Weihnachtsfeier – gemeinsam lassen wir es uns richtig gut gehen

Bist du bereit, die Welt der industriellen Automatisierung entscheidend mitzugestalten? Wir suchen derzeit einen proaktiven und ergebnisorientierten Business Developer, der unsere Expansionsbemühungen in Suddeutschland anführt. Bei IXON verbinden wir Maschinen mit ihren Erbauern. Wir stehen an der Spitze einer Revolution, die die Art und Weise verändert, wie Maschinen vernetzt, überwacht und gesteuert werden. Mit einer End-to-End-Lösung aus unserer hausintern entwickelten Cloud-Plattform und Konnektivitätshardware bieten wir Maschinenbauern die Werkzeuge und Technologien, um zukunftssicher zu bleiben und ihr Geschäft zu transformieren. Unser Ziel ist eine effizientere Produktion mit dem geringstmöglichen Einfluss auf die Umwelt. Das begeistert dich In dieser Rolle wirst du Teil unseres DACH-Teams, bestehend aus verschiedenen Disziplinen (Marketing, Solution Engineering, Produkt-Support und Account-Management). Du wirst für den Ausbau unseres Suddeutschen Marktes verantwortlich sein. Dazu gehört das gesamte Vertriebsmanagement, von der ersten Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden bis zur Pflege bestehender Beziehungen. Tägliche Aufgaben umfassen: • Entwicklung und Umsetzung von Account-Plänen zur Erreichung der Verkaufsziele und Erweiterung der Marktpräsenz in deinem Gebiet. • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Sicherstellung der Zufriedenheit. • Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Kunden im Einklang mit dem Ideal Customer Profile (ICP) des Unternehmens; erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Gewinnung neuer Kunden, von der Prospektion bis zum Vertragsabschluss. • Beitrag zu Vertriebsprognosen und Berichtsgenauigkeit über Vertriebsaktivitäten sowie Einbringen von Marktfeedback und Ergebnissen an Deinen Sales Manager und Sales Support zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsstrategien. Damit wirst du erfolgreich Du passt perfekt zu unserem Pioniergeist. Das bedeutet, dass du keine Scheu davor hast, Initiative zu zeigen und neue Erkenntnisse und Projekte mit Begeisterung anzunehmen. Darüber hinaus bringst du eine „Hunter“-Mentalität mit und verstehst, was es braucht, um in deiner Region Wachstum zu erzielen. Idealerweise bringst du außerdem Folgendes mit: • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. • Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. • Proaktives Einholen von Unterstützung bei Bedarf und Kompetenz im Umgang mit digitalen Tools für eine effektive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern. • Technische Affinität (Maschinenbau, Industrieautomatisierung oder Cloud-Netzwerke) ist von großem Vorteil. • Wohnsitz im Stuttgart, Munich, Nuremberg. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das bieten wir dir Bei IXON erwartet dich ein internationales und dynamisches Umfeld, in dem du sofort Einfluss nehmen und schnell wachsen kannst. Gemeinsam mit deinen Kollegen im In- und Ausland trägst du zur Weiterentwicklung unserer innovativen Organisation bei. Du hast die Möglichkeit, dein Potenzial in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu entfalten, das dir Eigenverantwortung, eine lebendige Unternehmenskultur, persönliches Wachstum und sinnvolle Beiträge in der industriellen Automatisierung bietet. Natürlich belohnen wir dein Engagement mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und hervorragenden Zusatzleistungen. Bereit zum Start? Beginne deine Reise und verbinde dich mit IXON! Die Bewerbung ist schnell und einfach, klicke einfach auf den untenstehenden Button. Bei Fragen kannst du dich gerne an unser Recruiting Team unter careers@ixon.cloud wenden.

Über uns Talentspring ist einer der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert:innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services. Weitere Informationen findest Du auf unserer Website: www.talentspring.de . Wir suchen eine/einen motivierten und ambitionierten Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit, die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird.In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg. Starttermin: ab sofort in Vollzeit, Remote oder Berlin Über die Rolle In dieser Position bist du Teil unseres spezialisierten Payroll-Teams und übernimmst eine Schlüsselrolle in der operativen Entgeltabrechnung. Du betreust eigenständig Mandant:innen aus unterschiedlichen Branchen und Größen: von wachsenden Start-ups bis zu etablierten Mittelständlern. Dabei sorgst du nicht nur für korrekte und termingerechte Abrechnungen. Du arbeitest eng mit HR- und Finance-Kolleg:innen zusammen, unterstützt bei Systemeinführungen oder Prozessoptimierungen und bringst deine Expertise ein, um unsere Payroll-Services kontinuierlich zu verbessern. Durch den engen Austausch mit erfahrenen Payroll-Consultants und Projektleiter:innen hast du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln – sei es in Richtung Payroll-Beratung, Payroll-Projektmanagement oder Spezialisierung auf bestimmte Systeme (z. B. SAP HCM, Personio, DATEV). Deine Aufgaben • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kund:innen • Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben • Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Kund:innen bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung • Abstimmung mit internen Bereichen (HR, Buchhaltung) zu abrechnungsrelevanten Themen • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen (z. B. Rückstellungen, Meldungen an Finanz- und Sozialversicherungsträger) • Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie bei der Einführung neuer Systeme oder Tools Das bringst Du mit • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer Umgang mit gängiger Payroll-Software (z. B. SAP, DATEV, etc.) • Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Teamorientierte Persönlichkeit mit Engagement und Flexibilität • Gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil) Was wir Dir bieten • Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich) • Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung. • Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder über unser Feedback-Tool). • Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialistinnen, das unsere Kundinnen mit Herzblut und als Partner*innen im Schulterschluss betreut. • Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement). • Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. • Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin). Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede*r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! DU BIST OFFEN FÜR EIN UNVERBINDLICHES KENNENLERNGESPRÄCH? LASS UNS SPRECHEN! Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches …

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing Open Role: Senior Product Marketing Manager Location: EMEA - Remote Marketers at Canonical are brand stewards and demand creators.They transform complex open-source technology into messages, stories and strategies that shape the market understanding of our vision. Some focus on differentiated product and portfolio positioning; others specialize in account-based engagement, partner and alliance messaging, or product-led growth. Whatever their specialization, each marketer works as part of a cross-functional unit, contributing campaigns and insights that help the company learn and grow faster. We have a bias for action, focus efforts on the most impactful activities and take ownership of our results. We work across long buying cycles, balance storytelling with data, design experiments, track outcomes, and iterate rapidly to find what works. At Canonical, the product marketing team is not just marketing products, we’re building the best Go-To-Market (GTM) engine in the open source world. Our mission is to take the power of open source innovation and bring it to businesses everywhere, from the data center to the edge. We’re growing fast and looking for a Senior Product Marketing Manager (PMM) to join our team—someone who loves technology, thrives in fast-paced environments, and wants to make a global impact. This is a hands-on, multi-disciplinary, and dynamic position, requiring close collaboration with the Product, engineering, content, Sales, and other Marketing teams. T he ideal candidate is passionate about technology, technology marketing, and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of GTM campaigns, collaboration, learning, curiosity, and a drive to always improve oneself / the team / the organisation. They love solving problems, getting hands-on, experimenting, measuring, and using automation to make daily life easier. Why You’ll Love This Role • You’ll own the GTM strategy for key products, shaping messaging and positioning that speaks to developers and enterprise buyers alike. • You’ll collaborate cross-functionally with product management, sales, regional marketing, content, and partner marketing teams to bring campaigns to life. • You’ll get creative, crafting compelling advertising, launch plans, and campaigns that make our products stand out in a competitive landscape. • You’ll measure impact, using data to refine messaging, optimize marketing funnels, and drive customer engagement. • You’ll be part of a truly global team, working with colleagues in over 85 countries in a fully remote, high-performance environment. As a product marketing manager, you will: • Develop and execute go-to-market (GTM) strategies for a range of products. • Lead messaging and positioning efforts ensuring our products stand out in a competitive market. • Lead content planning with product managers —from website copy to whitepapers, blogs, and sales enablement materials. • Collaborate on marketing campaigns, partnering with regional marketing teams to execute integrated campaigns that drive pipeline growth. • Launch new products and features, leading cross-functional teams to drive awareness and adoption. • Run competitive analysis, staying ahead of market trends and evolving our positioning accordingly. • Support the customer success team on driving customer engagement and growth, working on strategies to upsell and cross-sell across our customer base. • Plan and execute global events, live webinars, and community meetups that align with our GTM priorities. What we are looking for in you • A passion for technology and open source—you get excited about innovation, software, and community-driven development. • Strong storytelling skills—you know how to craft messaging that resonates with both technical and business audiences. • Growth mindset—someone who thrives on experimentation, learning, and continuous improvement. • Excellent communication skills, both written and verbal. Nice-to-have skills • Data-driven mindset, using insights to refine strategies and improve performance. • Experience in product marketing for enterprise software, cloud, DevOps, or open-source solutions. • Experience with demand generation, understanding how to …

What Makes Cloudbeds Unique At Cloudbeds , we're not just building software, we're transforming hospitality. Our platform powers hotels across 150 countries, processing billions in bookings annually. From boutique properties to large hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've continually been recognized for excellence, most recently earning top honors at the 2026 HotelTechAwards for Best Hotel Management Software and landing on Deloitte's Technology Fast 500 again, but we're just getting started. How You'll Make an Impact: As an Onboarding Coach, we’re looking for someone who truly understands hospitality and can step into our clients’ shoes to demonstrate how our system makes their lives easier. You’ll care for our clients and their properties just as you would for a guest in a hotel—always going the extra mile. In this role, you’ll train clients on the system, tailoring it to fit their needs as a hospitality business. By asking the right questions, you’ll get to know your clients and ensure that, by the end of the onboarding process, they have a complete understanding of and confidence in using the system. Our Customer Onboarding Team: As part of our Customer Onboarding Team, you’ll play a vital role in bringing our motto *“more reservations, happier guests” to life. Our team is close-knit and collaborative, living this motto every day by working closely together to provide exceptional support and ensure a seamless onboarding experience for our customers. If you’re ready to make a difference and be part of an exciting journey, we’d love to have you on board! What You Bring to the Team: • Facilitate client onboarding, training, and ongoing support via video, phone, and email. • Resolve customer inquiries and troubleshoot escalated issues across multiple channels. • Partner with Sales to define success, demonstrate ROI, and drive retention. • Build strong client relationships to encourage loyalty and promote product adoption. • Develop a deep understanding of Cloudbeds’ products and customer needs. • Contribute to training materials and stay updated on system changes. • Record activities in Salesforce, gather feedback, and share insights for product improvements. What Sets You Up for Success: • Communicate product offerings clearly and synthesize feedback for internal teams. • Share customer insights and opportunities across departments to drive alignment. • Manage multiple projects or accounts with strong organizational and proactive skills. • Empower clients to become self-sufficient during onboarding and beyond. • Deliver exceptional communication with empathy and a customer-focused approach. • Bring over 1 year of hospitality experience in roles like Front Desk or Revenue Manager. • Have at least 2 years of relevant industry experience in customer-facing roles. • Fluency in English and Portuguese • Fluency in Spanish is also preferred NOTE: PLEASE SUBMIT YOUR CV/RESUME IN ENGLISH Work Authorization: Please note that applicants must be currently authorized to work in the location where the position is located without requiring visa sponsorship. At this time, Cloudbeds is unable to provide sponsorship for work visas. What to Expect - Your Journey with Us Behind Cloudbeds' revolutionary technology is a team redefining what's possible in hospitality. We're 650+ team members across 40+ countries, bringing together elite engineers, AI architects, world-class designers, hoteliers, and hospitality veterans to solve challenges others haven't dared to tackle. Our diverse team speaks 30+ languages, but we all share one language: a passion for innovation and travel. From pioneering breakthroughs in machine learning to revolutionizing how hotels operate, we're not just watching the future of hospitality unfold – we're coding it, designing it, writing it, and shipping it. If you're ready to work alongside some of the brightest minds in tech who are obsessed with using AI to transform a trillion-dollar industry, this is your chance to be part of something extraordinary. Learn more online at cloudbeds.com Cloudbeds Awards : • Winner – Hotel Management Software | HotelTechAwards (2026) • Overall 10 Best Places to Work | HotelTechAwards (2026) • Overall Top 10 Hotelier's Choice | HotelTechAwards (2026) • Finalist – Property Management Systems (PMS) & Channel Managers | HotelTechAwards (2026) • Most Loved Workplace® Certified (2024) • Deloitte Technology Fast 500 (2024) Discover our Benefits: • Remote First, Remote Always • PTO in accordance with local labor requirements • Fully Paid Parental Leave • Home office stipend based on country of residency • …