WEG-Verwalter (m/w/d) - bei der Bauland Hausverwaltung GmbH

Aufgaben

• Kommunikation mit Eigentümer:innen, Verwaltungsbeiräten und Versorgern
• Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Eigentümerversammlungen
• Sachliche und kaufmännische Prüfung von Rechnungen
• Erstellung der Abrechnungen für die Verwaltungsobjekte
• Formulierung und Umsetzung von Beschlüssen
• Abschluss von Versorger- und Lieferantenverträgen
• Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen

Wen wir suchen

• 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Wünschenswert: abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
• Grundverständnis der Immobilienverwaltung, idealerweise Erfahrung mit WEGs
• Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in Haussoft (GFAD) oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

Was wir bieten

Unternehmenskultur

• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
• Unterstützung bei Weiterbildung und Zusatzqualifikationen

Work-Life-Balance

• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists

Benefits

• Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
• Homeoffice
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
• Zentrale Anbindung an ÖPNV
• Bei Bedarf ein Firmenhandy