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Deine Rolle Bei FoodGenius bringst du Ideen schnell und sauber ins Produkt. In unserem agilen Scrum-Team arbeitest du eng mit der Entwicklung und unserer Product Ownerin zusammen und machst aus Anforderungen Interfaces, die sich gut bauen lassen. AI ist dabei ein fester Teil deines Werkzeugkastens. Du kommst damit in Stunden statt Tagen von der Idee zum klickbaren Prototyp, spielst Varianten durch und gibst Routinearbeit ab. Wir suchen jemanden, der eigenständig arbeitet und Verantwortung für das Design übernimmt. Außerdem solltest du Lust haben, mit uns weiter auszuloten, wie AI unseren Design-Alltag besser macht. Das wirst Du tun • Du übersetzt User Stories in Interfaces für Desktop und Mobile, von der ersten Skizze bis zur entwicklungsfertigen Übergabe. • Du baust funktionsfähige Prototypen mit AI-Tools wie Figma Make, Claude, Lovable oder Cursor. So können wir Ideen früh im Team und mit echten Nutzern prüfen. • Du bist im Refinement dabei und klärst offene Fragen früh mit Entwicklung und PO. Gemeinsam gestaltet ihr ansprechende Lösungen, die gut funktionieren und sich effizient umsetzen lassen. • Du pflegst und erweiterst unser Multibrand-Design-System, damit es für Design und Entwicklung gleichermaßen funktioniert. • Du entwickelst unsere AI-gestützten Design-Workflows weiter und teilst mit dem Design-Team, was funktioniert. • Du holst dir gezielt Nutzerfeedback, wenn es eine Entscheidung wirklich besser macht, schnell und ohne großen Overhead. Das bringst Du mit • Du hast mehrjährige Erfahrung im Interface-Design für komplexe & bereits bestehende digitale Produkte auf Senior-Level. Dein Portfolio zeigt, dass du Interfaces zuverlässig ins Produkt bringst. • Du nutzt AI-Tools täglich im Design-Prozess und kennst ihre Stärken und Grenzen. Du hast eigene Workflows entwickelt, die dich spürbar schneller machen. • Du kennst Figma sehr gut, inklusive Auto Layout, Variants und Design Systems. • Du baust Prototypen, die sich wie das echte Produkt anfühlen. Ein Grundverständnis von HTML/CSS oder Frontend-Komponenten hilft dir dabei. • Du bist ein Teamplayer, sprichst die Sprache der Entwicklung und denkst Komponenten, States, Edge Cases und responsives Verhalten von Anfang an mit. • Du triffst Designentscheidungen eigenständig und kannst sie kurz und klar begründen. • Du weißt, wann 80 % reichen, um etwas zu testen, und wann sich der Feinschliff lohnt. • Erfahrung in der Gastronomiebranche ist ein Plus. Das bieten wir Dir • Kreatives Arbeiten in familiärer Atmosphäre. • Produkte und Ideen, mit denen wir einen langfristig positiven Impact für alle schaffen wollen. • Ein faires und angemessenes Gehalt, das Deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. • Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung. • Ein motiviertes, herzliches Team, das Zusammenarbeit und Austausch schätzt und fördert. • Wir bieten 100% Homeoffice oder hybrides Arbeiten in St. Wendel, du entscheidest • 30 Tage Urlaub • Zusätzlich bieten wir Team-Events, wie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier Bewerbung Wenn du Lust hast, unser Team zu bereichern und die Zukunft von FoodGenius mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive einem Portfolio inkl. Einblick in deine Arbeit mit AI! Bewirb dich bitte über unser Jobportal: https://gluecklichegaeste.jobs.personio.de

Deine Rolle ​​​​​Als Senior Fullstack Developer (m/w/d) arbeitest Du an Personal.manager, unserer Lösung für Dienstplanung und Personaleinsatz in Kliniken. Das Produkt steht kurz vor dem Markteintritt. Du prägst Architektur und Funktionsumfang mit und bringst das Produkt gemeinsam mit dem Team in einen stabilen Kundenbetrieb. Die Fachlichkeit hat es in sich: Tarifverträge für Ärztinnen und Ärzte, Arbeitszeitgesetz, Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaften, Ruhezeiten, Mindestbesetzungen und eine faire Verteilung der Dienste. Ein Fehler im Dienstplan trifft Ärztinnen und Ärzte direkt, im Zweifel auch die Besetzung auf Station. Das Krankenhaus stellt hohe Anforderungen: Personaldaten sind sensibel, Dienstpläne müssen jederzeit verfügbar sein, und Zeitkonten und Zuschläge müssen nachweisbar stimmen. Manche Kliniken wollen Personal.manager im eigenen Rechenzentrum betreiben, auch ohne Internetzugang. Du arbeitest mit TypeScript über dem gesamten Stack, von React im Frontend bis Node.js im Backend. Den Betrieb auf unserer Kubernetes-Plattform verantwortest Du mit. Im Team bist Du eine erste Ansprechperson für technische Fragen. Du gibst Deine Erfahrung in Reviews und im Pairing weiter und begleitest jüngere Teammitglieder. Wir bauen derzeit einen Second Level Support auf. Du gestaltest ihn mit: Prozesse, Eskalationswege und Runbooks. Wir suchen einen exzellenten Fullstack-Entwickler mit starkem Fokus auf Backend und Architektur. Du musst nicht in jedem Teil unseres Systems oder Tech Stacks Experte sein. Worauf es uns ankommt, sind solide Software-Engineering-Grundlagen, Erfahrung aus dem Produktivbetrieb und die Lust, Verantwortung zu übernehmen und die richtige Lösung zu bauen. Genauso wichtig: Du verstehst das System als Ganzes, von der Oberfläche über die API bis zur Query in der Datenbank, und denkst Lösungen über die Grenzen einzelner Komponenten hinweg. Das wirst Du tun Du arbeitest in einem eigenverantwortlichen Team, das seine technischen Entscheidungen selbst trifft. Wir arbeiten agil, liefern in kurzen Zyklen, stimmen uns vor allem schriftlich ab und reviewen jeden Merge Request im Vier-Augen-Prinzip. Wie wir arbeiten, steht in unserem Engineering Playbook. Architekturentscheidungen halten wir als Architecture Decision Records (ADRs) fest. Konkret wirst Du: • Architektur und Datenmodell weiterentwickeln, mit Blick auf Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Datenschutz • Features in TypeScript über dem ganzen Stack umsetzen, von React bis zur PostgreSQL-Datenbank • Fachliche Regeln wie Tarife, Ruhezeiten und Mindestbesetzungen so umsetzen und testen, dass jede Berechnung nachvollziehbar stimmt • Technische Entscheidungen vorbereiten: Optionen vergleichen, Risiken früh mit kurzen, zeitlich begrenzten Prototypen (Spikes) klären und das Ergebnis als ADR festhalten • APIs entwerfen, die andere Teams ohne Rückfrage nutzen können, dokumentiert per OpenAPI und mit generiertem, typisiertem Client • Die Plattform mitgestalten: automatisierte Bereitstellung neuer Kundenumgebungen in unserer Cloud und im Rechenzentrum der Klinik, Login und Rechte mit Keycloak , Echtzeit-Updates und Deployments per GitOps • Qualitäts- und Sicherheitsstandards ausbauen: automatisierte Tests, Sicherheitsprüfungen in der CI, Monitoring und Alerting • Verantwortung übernehmen, die nicht beim Merge aufhört: Du betreibst, was Du baust, analysierst Störungen und lernst daraus in Postmortems ohne Schuldzuweisung • Eng mit UX/UI-Design und Produkt zusammenarbeiten, damit die Oberfläche barrierefrei ist und die Planung im Klinikalltag leichter wird • KI-Agenten wie Claude Code und Cursor täglich einsetzen und die gemeinsamen Regeln und Skills weiterentwickeln, mit denen das ganze Team arbeitet Unser Stack: • Durchgängig TypeScript • Frontend: React mit TanStack Start, Vite, Base UI und vanilla-extract ; eigenes Design-System mit Storybook und Design Tokens aus Figma • Apps: iOS, Android, macOS und Windows mit Tauri 2 • Backend: Node.js mit NestJS , PostgreSQL mit Drizzle und Zod , Keycloak ( OpenID Connect), MQTT für Echtzeit-Updates • Plattform: Kubernetes (k3s) in der Hetzner Cloud, OpenTofu , GitOps mit Argo CD, CloudNativePG , Prometheus und Grafana , Sentry in der EU • Qualität: GitLab CI, Jest, Vitest, Playwright , Testcontainers, semantic -release, Renovate • KI: Claude Code, Cursor und weitere Agenten mit gemeinsamen, versionierten Regeln Das bringst Du mit Als Senior erwarten wir Tiefe: • Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, davon viele Jahre mit TypeScript oder JavaScript in Frontend und Backend • Fortgeschrittenes TypeScript ( Discriminated Unions , Branded Types , Validierung an den Systemgrenzen), Entwurfssicherheit bei Design Patterns und ein sicheres Gefühl für Datenstrukturen, Queues und Eventing • Fundierte Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Domain-Driven Design: Datenmodell, Migrationen, Performance • Starke Backend-Grundlagen und …

Deine Rolle Als Sales Lead B2B Software bei FoodGenius baust Du unseren Vertrieb aktiv mit auf und entwickelst ihn zu einem skalierbaren, messbaren Prozess weiter. Dabei bist Du nicht nur für Strategie und Strukturen verantwortlich, sondern gewinnst selbst Kunden: Du sprichst potenzielle Kunden an, qualifizierst Anfragen, führst Software-Demos durch, erstellst Angebote und begleitest Interessenten bis zum Abschluss und darüber hinaus. Du arbeitest eng mit unserem CMO sowie mit Marketing, Produkt und technischem Support zusammen. Gemeinsam definiert Ihr Zielgruppen, Ansprache und Vertriebsprozesse. Im CRM schaffst Du klare Pipeline-Stufen, Verantwortlichkeiten und Kennzahlen. KI und Automatisierung setzt Du gezielt ein, um Recherche, Priorisierung, Dokumentation und Follow-ups effizienter zu gestalten. Wir möchten, dass Du mit uns wächst und den B2B-Vertrieb von FoodGenius Labs nachhaltig prägst. Mit zunehmendem Geschäft entwickelst Du Strukturen weiter, arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein und unterstützt beim Aufbau weiterer Sales- oder Customer-Success-Rollen. Das wirst Du tun • Baue unseren B2B-Vertrieb für FoodGenius Labs strukturiert auf und entwickle Zielkunden, Ansprache, Pipeline und wiederholbare Vertriebsprozesse gemeinsam mit Marketing und Produkt weiter. • Gewinne aktiv neue Kunden über Outbound und Inbound, kläre Anforderungen, führe Software-Demos durch, erstelle Angebote, fasse konsequent nach und begleite Interessenten bis zum Abschluss. • Begleite Interessenten während der Testphase und betreue Kunden kaufmännisch mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung; technische Anforderungen und offene Punkte übergibst Du strukturiert an unseren Support. • Gestalte und pflege unser CRM: definiere Bearbeitungsstufen, Qualifizierungskriterien, Zuständigkeiten, nächste Schritte und eine verlässliche Datenbasis. • Baue KI- und Automatisierungsprozesse für Recherche, Lead-Priorisierung, Gesprächsdokumentation und Follow-ups auf, verknüpfe sie mit dem CRM und überprüfe ihren messbaren Nutzen. • Analysiere Abschlüsse, Bearbeitungszeiten, Abbruchgründe und Betreuungsaufwand, leite Verbesserungen ab und bringe Kundenfeedback in Produkt und Marketing ein. • Unterstütze mit wachsendem Vertriebsvolumen beim Aufbau des Teams, arbeite neue Kolleginnen und Kollegen ein und leite Personalbedarf nachvollziehbar aus Nachfrage und Aufwand ab. Das bringst Du mit • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Abschlüssen, idealerweise im Software-/SaaS-Umfeld und mit Kunden aus kleinen und mittelständischen Unternehmen. • Praktische Erfahrung in Outbound, Inbound und Customer Success sowie Freude daran, selbst Kundentermine und Verkaufsgespräche zu übernehmen. • Erfahrung beim Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Vertriebsfunktion – einschließlich CRM, Pipeline, Kennzahlen und wiederholbarer Prozesse. • Nachweisbare praktische Erfahrung mit KI-gestützten Vertriebsprozessen, CRM-Verknüpfungen und Automatisierungen; Du kannst an einem konkreten Beispiel Deinen eigenen Beitrag und den erzielten Nutzen erläutern. • Du kannst Software verständlich und überzeugend präsentieren, Kundenbedarfe erkennen und Verkaufsgespräche sicher auf Deutsch führen. • Analytisches und unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Kundenbeziehungen. • Erfahrung in der Einarbeitung oder Anleitung von Kolleginnen und Kollegen; Erfahrung beim Aufbau eines kleinen Sales- oder Customer-Success-Teams ist von Vorteil. Das bieten wir Dir • Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs. • Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit CMO, Marketing, Produkt und technischem Support. • Produkte und Ideen, mit denen wir Gastronomiebetrieben den Arbeitsalltag einfacher machen möchten. • Die Möglichkeit, moderne CRM-, KI- und Automatisierungsprozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. • Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung – auch mit wachsender Verantwortung im Vertrieb. • Ein motiviertes, herzliches Team, das Zusammenarbeit und Austausch schätzt und fördert. • Wir bieten 100 % Homeoffice oder hybrides Arbeiten in St. Wendel – Du entscheidest. • Ein faires und angemessenes Gehalt, das Deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. • 30 Tage Urlaub, damit Du Dich ausreichend erholen und neue Energie tanken kannst. • Regelmäßige Firmenevents wie z. B. ein Sommerfest, bei denen Teamgeist und gemeinsamer Spaß im Vordergrund stehen. Bewerbung Wenn Du Lust hast, unseren Vertrieb aufzubauen und die Zukunft von FoodGenius Labs aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Neben Deinem Lebenslauf und Deinem möglichen Eintrittstermin interessieren uns zwei kurze Praxisbeispiele: eines zum Aufbau bzw. zur Weiterentwicklung eines Vertriebsprozesses und eines zu einer von Dir umgesetzten KI- oder Automatisierungs-Pipeline. Beschreibe bitte kurz Deinen eigenen Beitrag, die …

Deine Rolle Der Personal.manager ist unsere cloudbasierte Lösung für Dienstplanung, Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft im Krankenhaus. Wir suchen eine erfahrene Person, die die Produktverantwortung übernimmt und Projekte rund um das Produkt plant und steuert. Du hast Lust auf Themen, wie Dienstplanung, Abwesenheiten, Regelwerke und Schichtbetrieb, und kannst das in saubere Produktarbeit übersetzen: Backlog pflegen, User Stories schreiben, mit dem Team im Scrum-Prozess arbeiten, Stakeholder steuern und Roadmap-Entscheidungen treffen. Deine Mission Du führst den `Personal.manager` produktseitig so, dass wir in einer komplexen Krankenhausrealität klar priorisieren, sauber entscheiden und verlässlich liefern können. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Kollegen zusammen, die das Produkt und die Domäne seit Jahren kennen, aber die PO-Rolle zeitlich nicht in der nötigen Tiefe ausfüllen können. Die fachliche Erfahrung und das Produktwissen sind also vorhanden. Was fehlt, ist eine dedizierte Person, die Produktverantwortung in Vollzeit übernimmt, Entscheidungen vorbereitet, den Backlog führt und die Delivery im Alltag steuert. Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität ein steuerbares Produkt. Worum es in der Rolle wirklich geht Der "Personal.manager" bildet produktive Prozesse in Kliniken ab: Dienstplanung, Personaleinsatz, Abwesenheiten, Arbeitszeit- und Tariflogik, Qualifikationssteuerung und Integrationen in gewachsene Systemlandschaften. Das ist fachlich komplex, regulatorisch anspruchsvoll und für die Kunden operativ kritisch. Deshalb suchen wir jemanden, der diese Domäne versteht und gleichzeitig das Handwerk mitbringt: User Stories formulieren, Akzeptanzkriterien ausarbeiten, das Backlog sauber halten, Refinements vorbereiten und moderieren, im Sprint-Alltag mit dem Team arbeiten und nach Gesprächen mit der Entwicklung wissen, worum es geht, richtige Fragen stellen und Entscheidungen treffen, hinter denen man steht. Seniorität heißt hier nicht „nur noch strategisch denken", sondern die fachliche Tiefe mitbringen, die es braucht, damit die operative Produktarbeit stimmt. Das wirst Du tun Produkt & Roadmap • Du verantwortest Roadmap und Priorisierung, triffst klare Produktentscheidungen und machst Zielkonflikte transparent. • Du schreibst User Stories mit testbaren Akzeptanzkriterien, pflegst den Backlog und klärst offene Fragen früh mit Fachseite und Entwicklung. • Du übersetzt Feedback aus Nutzung, Support und Betrieb in priorisierte Verbesserungen. Projekte • Du planst und steuerst Projekte wie Kundeneinführungen, Migrationen, Integrationen oder interne Initiativen. • Du verantwortest Meilensteine, Ressourcen und Abhängigkeiten und behältst dabei Zeit, Budget und Qualität im Blick. • Du erkennst Risiken früh, eskalierst rechtzeitig und berichtest transparent, auch in Lenkungskreisen. Delivery – agil und klassisch • Du arbeitest aktiv in den Scrum-Formaten mit und moderierst Refinements, aus denen lieferfähige Arbeit entsteht. • In Kunden- und Einführungsprojekten steuerst du klassisch oder hybrid, je nachdem, was zum Projekt passt. • Du begleitest Releases und koordinierst die Kommunikation zu geplanten Änderungen. Stakeholder • Du bündelst Anforderungen aus Management, Support, Operations und Kundenprojekten sowie von externen Partnern. • Du bereitest Themen entscheidungsreif auf und kannst freundlich, aber bestimmt „nein“ oder „nicht jetzt“ sagen. Warum die Rolle spannend ist Du arbeitest an einem Produkt, das in einem hochrelevanten und operativ anspruchsvollen Umfeld eingesetzt wird. Gute Produktarbeit hat hier direkten Einfluss auf Planbarkeit, Fairness, Alltagstauglichkeit und Umsetzbarkeit in Kliniken. Du bekommst in dieser Rolle echten Gestaltungsspielraum. Du kannst mitprägen, wie professionell, klar und wirksam Produktarbeit im "Personal.manager" funktioniert. Das bringst Du mit • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager, Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle mit echter Verantwortung • Erfahrung mit Software im Krankenhaus oder in einem nahen, regulierten klinischen Umfeld • Fundierte Kenntnisse in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Zeitwirtschaft oder Schichtbetrieb • Praxis in agilem und klassischem Projektmanagement; User Stories schreibst du auch selbst • Die Fähigkeit, unklare Anforderungen in klare, testbare und umsetzbare Arbeit zu übersetzen • Souveränität im Umgang mit Stakeholdern auf Fach-, Projekt- und Management-Ebene • Technisches Verständnis, um mit der Entwicklung auf Augenhöhe zu kommunizieren • Sehr starke Kommunikationsfähigkeit und Deutsch auf C2-Niveau Das wäre besonders hilfreich • Erfahrung mit B2B-SaaS im Gesundheitswesen • Erfahrung in größeren Einführungs- oder Transformationskontexten • Verständnis für Integrationslandschaften, z. B. im SAP- oder HR-nahen Umfeld • Erfahrung mit Produktmetriken, Support-Signalen und datenbasierter Priorisierung Das bieten wir Dir • Du arbeitest in einer …