Remote jobs

Über Teaching Socials Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du sorgst dafür, dass unsere Kunden genau dieses Wachstum erleben und mit uns weitergehen. Was für dich drin ist: • Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache • Karrierepfad & Coaching: Klare Entwicklung zum Senior Account Manager oder Teamlead • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage • Schnelle Wege: Ideen werden intern umgesetzt, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop • Finanziell: Starkes Fixum plus ungedeckelte Provision auf Abschlüsse, Upsells und Verlängerungen, dazu betriebliche Altersvorsorge So sieht dein Job bei uns aus: • Growth-Strategie: Du analysierst Marketing, Funnel und Vertrieb unserer Kunden und entwickelst daraus konkrete Wachstumspläne. • Beratung: Du berätst Finanz- und Immobilienunternehmer eigenständig zu Content Marketing, Personal Branding, Leadgenerierung, Sales-Prozessen und Skalierung. • Performance: Du behältst die KPIs deiner Kunden im Blick (Reichweite, Leads, Termine, Umsatz) und steuerst gegen, bevor Zahlen kippen. • Abschluss: Du führst Strategie- und Abschlussgespräche mit Unternehmern und gewinnst Mandate mit Volumina zwischen 48.000 € und 90.000 €. • Account-Wachstum: Du erkennst Potenziale in bestehenden Accounts, verkaufst Zusatzleistungen und holst Verlängerungen aktiv rein. • Erfolgsgeschichten: Du sammelst Ergebnisse, Testimonials und Case Studies deiner Kunden. • CRM und Reporting: Du pflegst deine Accounts sauber im CRM und hältst dein Team über den Stand jedes Kunden auf dem Laufenden. • Kundenbindung: Du erkennst Unzufriedenheit oder Kündigungsrisiken früh und handelst proaktiv. • Empfehlungen: Du baust dir über zufriedene Kunden einen konstanten Strom an Empfehlungskontakten auf. • Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Content-, Performance- und Fullfillment-Team zusammen und bringst Kundeninsights in unsere Produkte und Prozesse ein. Das bringst du mit: • Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung als Account Manager, Growth Consultant, Berater oder in vergleichbarer Rolle mit direkter Kunden- und Umsatzverantwortung • Fundiertes Verständnis von digitalem Marketing: Funnels, Social Media, Paid Ads, Leadgen und Content-Strategie • Sicherer Umgang mit Marketing-Kennzahlen wie Kosten pro Lead, Conversion-Rate oder Termin-Quote • Nachweisbare Erfolge im Upselling, in Verlängerungen oder im Abschluss größerer B2B-Deals • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, HubSpot oder Pipedrive) • Analytisches Denken: Du liest Zahlen, leitest Maßnahmen ab und kannst sie Unternehmern klar verkaufen • Exzellente Kommunikation, souveränes Auftreten und echte Freude am Austausch mit Entscheidern • Absoluter A-Player und Allrounder, der bereit ist, die Extra-Meile zu gehen • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Du passt eher nicht zu uns wenn… • du hauptsächlich Erfahrung aus großen Corporate-Strukturen mitbringst • du Kunden lieber verwaltest, als sie aktiv weiterzuentwickeln • du Marketing nur aus der Theorie oder rein operativ (ohne Strategie- und Umsatzbezug) kennst • dir Gespräche über Geld, Budgets und Abschlüsse unangenehm sind • du die Komfortzone der Leistungsbereitschaft vorziehst • du eine „Dienst nach Vorschrift”-Mentalität statt echter Motivation hast • du klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld eher abschrecken • du einfach nur einen Job suchst und nicht wachsen willst Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden ob wir zusammenpassen und bewirb dich jetzt!

Werde Teil von Teaching Socials Stell dir vor, du sprichst jeden Tag mit Menschen, die etwas bewegen wollen: Unternehmer, Selbstständige und Macher aus der Finanz- und Immobilienwelt, die ihre Bekanntheit gezielt aufbauen möchten. Genau das ist dein Arbeitsalltag bei uns. Teaching Socials ist eine Beratung aus dem DACH-Raum, die Personenmarken sichtbar und gefragt macht. Wir helfen unseren Kunden, planbar mehr Reichweite und Anfragen zu erzeugen. Unsere Zutaten dafür sind Tempo, saubere Abläufe und ein echter Blick auf Ergebnisse. Was diese Stelle ausmacht Wir suchen jemanden, der gern redet, aber besser zuhört. Jemanden, der in einem Gespräch schnell erkennt, ob es passt, und der Menschen mit guten Fragen weiterbringt. Wenn dir Vertrieb Spaß macht, weil es um echte Verbindungen geht und nicht um Druck, dann lies weiter. Konkret bist du häufig der erste Mensch, mit dem ein Interessent bei uns spricht. In deinen Erstgesprächen findest du heraus, was jemand wirklich braucht, ordnest die Situation ein und legst den Grundstein für die weitere Zusammenarbeit. Du steuerst das Gespräch, sorgst für Klarheit und gibst nur Kontakte weiter, bei denen die Richtung stimmt. Wo du arbeitest, ist uns egal. Wichtig ist, dass du dich selbst gut organisierst und Verantwortung übernimmst. Ein typischer Tag bei dir Morgens schaust du in deine Pipeline und planst, wen du heute erreichen willst. Du telefonierst mit neuen Interessenten, führst Gespräche entlang bewährter Leitfäden und vereinbarst Termine. Zwischendurch fasst du bei offenen Kontakten nach, holst No-Shows zurück und hältst dein CRM sauber. Am Ende des Tages weißt du, welche Zahlen du bewegt hast und wo du morgen ansetzt. Mit der Zeit wirst du besser: Du feilst an deiner Gesprächsführung, nutzt Trainings und Feedback und entwickelst dich messbar weiter. Das solltest du mitbringen Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf, aber Lust auf Gespräche, eine strukturierte Arbeitsweise und den Willen, dich an Zahlen messen zu lassen. Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus, kein Muss. Entscheidend ist, dass du verbindlich bist und Dinge zu Ende bringst.

Über Teaching Socials Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du führst die Mandate, in denen das passiert. Was für dich drin ist: • Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache • Echte Verantwortung: Ein eigenes Portfolio ab dem ersten Tag, direkter Draht zur Founder-Ebene • Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage • Top-Ausstattung: Diensthandy, Laptop und ein digitales Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen • Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, Provision und Bonusauszahlungen – gekoppelt an messbare Ergebnisse So sieht dein Job bei uns aus: • Portfolio: Du führst Unternehmer, die zwischen 48.000 € und 90.000 € in ihr Mandat investieren – vom Onboarding bis zur Verlängerung. • Beratung: Positionierung, Content-Richtung und Vertriebslogik der Personenmarke, immer mit Blick auf das Geschäftsmodell dahinter. • Zielprojektion: Du übersetzt Unternehmensziele in messbare Marken- und Umsatzziele und hältst den Kunden daran fest. • Retention & Upsell: Du steuerst Verlängerungen aktiv, statt auf das Vertragsende zu warten. • Risiko: Abweichungen erkennst du früh, sprichst sie an und löst sie mit klarem Plan – bevor der Kunde selbst darauf kommt. • Schnittstelle: Content, Marketing und CRM steuerst du intern so, dass dein Kunde Ergebnisse sieht. • Klartext: Wenn der Kunde nicht liefert, sagst du es. Respektvoll, aber ohne Weichzeichner. Das bringst du mit: • Mehrjährige Erfahrung in B2B-Kundenbetreuung, B2B-Vertrieb oder Beratung – mit Entscheidern und Geschäftsführern als direkte Ansprechpartner. • Nachweisbare Verantwortung für Kundenbeziehungen mit echtem Umsatzvolumen. • Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern, auch wenn das Gespräch unangenehm wird. Erfahrung mit Personal Branding, hochpreisigen Mandaten oder CRM-Systemen (Close, HubSpot, Monday.com) ist ein Plus. Du passt eher nicht zu uns wenn… • Reine B2C-Erfahrung ohne Berührung mit Unternehmern • Kundenbetreuung als Serviceleistung verstehen statt als Führung des Mandats • Konflikte vermeiden und Probleme lieber weiterreichen • Ständige Anweisung brauchen, statt selbst zu treiben • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld • Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

Über Teaching Socials Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du schließt die Mandate ab, die das möglich machen. Was für dich drin ist: • Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache • Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage • Schnelle Wege: Ideen werden intern umgesetzt, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop • Finanziell: Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision, dazu betriebliche Altersvorsorge So sieht dein Job bei uns aus: • Abschluss: Du schließt Deals mit Volumina zwischen 48.000 € und 90.000 € ab. • Beratung: Du berätst Finanz- und Immobilienunternehmer eigenständig zu Content Marketing, Branding, Sales, Leadgen und Skalierung. • Verlängerung: Du verkaufst Zusatzleistungen und holst Verlängerungen aktiv rein. • Empfehlungen: Du holst konstant Empfehlungskontakte ein, statt auf Leads zu warten. • Opportunities: Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten selbst. • Produkt: Du arbeitest an unseren Produkten und internen Prozessen mit. • Experience: Du entwickelst die Kunden-Experience laufend weiter. Das bringst du mit: • Über 4 Jahre Sales-Erfahrung, davon nachweisbares Closing im B2B mit großen Deals. • Exzellente Kommunikation, überzeugendes Auftreten und echte Freude am Kontakt mit Entscheidern. • Absoluter A-Player und Allrounder, der bereit ist, die Extra-Meile zu gehen. Erfahrung im Online-Marketing-, Agentur- oder Coaching-Umfeld, im Consulting oder aus der Selbstständigkeit ist ein starkes Plus. Team-Leadership-Erfahrung ebenfalls. Du passt eher nicht zu uns wenn… • Hauptsächlich Erfahrung aus großen Corporate-Strukturen • Hauptsächlich Erfahrung aus Verkaufsstellen wie Autohäusern oder lokalen Unternehmen • Kaum Closing-Erfahrung im Sales • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft • „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld • Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.