Remote jobs

Kurzbeschreibung Möchtest du die Zukunft der Rechtsbranche mitgestalten? Für die Dauer von 6 Monaten suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche). In dieser Rolle unterstützt du unser Team bei der Erfassung und Pflege von Verbraucher- und Unternehmensdaten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Legal-Tech-Lösungen. Ob du aktuell studierst oder bereits erste relevante Berufserfahrung mitbringst: Wir freuen uns auf motivierte Persönlichkeiten mit einer sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise. Dein Arbeitsplatz / Standort: Wahlweise dein Homeoffice oder eines unserer Büros in Deutschland. Startdatum: ab sofort Vertragsdauer : 6 Monate (Vollzeit, 40 Std./Woche) Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben • Recherche und Prüfung von Sachverhalten aus öffentlichen Publikationen • Strukturierung dieser Sachverhalte aus Insolvenzmeldungen in unserer Weblösung • Manuelle Erfassung und Korrektur der benötigten Daten • Erfassung und Pflege von Verbraucher- und Firmendaten für unsere Kundenlösungen • Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Datenqualität Dein Profil • Ob Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung – entscheidend sind für uns deine sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Motivation • Interesse an kaufmännisch-rechtlichen Texten, um deren Inhalte strukturiert zu erfassen • Gute MS Office Kenntnisse • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift • Datenaffinität, hohe Konzentrationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise • Du bist ein Teamplayer und bist bei deiner Arbeit sehr genau, sodass wir uns von Anfang an auf dich verlassen können! Bewerbungsprozess • Virtuelles Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen. • Virtuelles Interview : Anschließend wirst du unsere Teamleitung im Bereich Data Operations kennenlernen und mehr über die Rolle und den Arbeitsalltag erfahren. Wir werden dabei gemeinsam Beispielaufgaben durchgehen, damit du ein gutes Gefühl dafür bekommst, welche Aufgaben dich im Daily Doing bei uns erwarten. Danach erfolgt eine finale Entscheidung. Kontaktdaten Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin Isabel Ostwald E-Mail: jobs@stp.one

Kurzbeschreibung Are you ready to simplify legal work in Corporate Legal Departments? Als Enterprise Account Executive spielst du eine Schlüsselrolle in unserem Wachstum, indem du die Legal Suite-Erfolgsgeschichte mit Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz teilst. Mit deiner umfangreichen Erfahrung im SaaS-Vertrieb wirst du zusammen mit deinem Team unser Geschäft in der DACH Region aufbauen und potenzielle Kunden dabei unterstützen, den Wert zu verstehen, den Legal Suite zur Unterstützung des Rechtsmanagements in Unternehmen bietet. Unsere Zielkunden sind große Unternehmen mit mehreren Niederlassungen weltweit und deine Hauptansprechpartner sind Führungskräfte auf C-Level sowie General Counsels. Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst? Wir freuen uns auf deine Nachricht! Deine Aufgaben • Du bist Owner und verantwortlich für alle Phasen des komplexen End-to-End-Sales Cycles, einschließlich der Identifizierung von Prospects & deren Qualifizierung, der Produktdemonstrationen, der Vertragsverhandlungen und des Abschlusses • Du verkaufst erfolgreich branchenübergreifend und auf C-Level unser Produkt Legal Suite • Du wendest dabei stets eine proaktive und beratende Verkaufsstrategie an, denn du möchtest die Probleme und Herausforderungen der Interessenten besser verstehen • Du bist Legal Suite-Expert/-in und unterstützt unseren potenziellen Kunden bei der Strategiebewertung und sprichst Empfehlungen aus, um den Wert der Legal Suite-Lösung zu steigern • Du stellst sicher, dass unsere Verkaufsziele erreicht werden • Du arbeitest mit Customer Success zusammen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und nimmst aktiv an Marketinginitiativen, einschließlich Webinaren und Veranstaltungen, teil Dein Profil • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Value Selling von SaaS-Lösungen an mittlere und große Unternehmen (<1.000 Mitarbeitende) und weißt, wie du die Beteiligten vom Erstkontakt bis zum Abschluss des Geschäfts betreust • Du hast nachgewiesene Erfolge im Sales Market Development und beim Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Akquise von Entscheidungsträgern und strategischen Führungskräften mit • Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen (vorzugsweise Microsoft Dynamics) sowie mit LinkedIn Sales Navigator • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du bist reisebereit, um an Events, Messen und Vor-Ort-Gesprächen teilzunehmen • Du bringst eine hohe Affinität zu KI-Technologien mit und nutzt Tools wie Microsoft Copilot gezielt, um effizienter und produktiver zu arbeiten. Nice to have: • formale Vertriebsausbildung (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger, SPIN usw.) • Erfahrung oder Hintergrund im juristischen Bereich Du erfüllst nicht alle genannten Punkte mit deinem Profil und bist dir nicht sicher, ob du dich bewerben solltest? Bitte zögere nicht und melde dich direkt bei unserer Recruiterin Isabel Ostwald über jobs@stp.one und wir schauen, ob es potenziell matcht! Bewerbungsprozess • Kennenlernen: Du lernst unsere Recruiterin Alexandra kennen und wir schauen gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen. • Erstes Interview: Du lernst unseren VP Sales Corporate Lawyers kennen und tauchst tiefer in fachliche Themen und in die Rolle ein. • Case: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe, die du im zweiten Gespräch vorstellen wirst. • Zweites Interview: Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe und wir besprechen die Ergebnisse deiner Aufgabe zusammen mit unserem General Manager und VP Sales. Benefits Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/de/karriere Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: • Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade • Mitarbeitendenempfehlungsbonus • Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln • Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU • Bildschirmarbeitsplatzbrille • Steuerfreie Sachbezüge • Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.) • Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.) • Englischkurse für alle Level Kontaktdaten Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin Isabel Ostwald E-Mail: jobs@stp.one

Kurzbeschreibung Du möchtest Software entwickeln, die nicht nur funktioniert, sondern täglich einen echten Mehrwert liefert? Du hast Freude daran, komplexe Daten zu verarbeiten, Prozesse zu automatisieren und moderne Anwendungen in einer Linux-basierten Umgebung weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Smart Data. Bei uns arbeitest du an bestehenden Produkten, entwickelst neue Lösungen mit und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft ein. Dabei übernehmen wir die fachliche Einarbeitung in unsere Produkte, Technologien und Prozesse und geben dir die Möglichkeit, dich langfristig weiterzuentwickeln. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Dein Arbeitsort / Standort Flexibel, deutschlandweit remote oder an einem unserer Standorte in Deutschland. Deine Aufgaben • Neu- und Weiterentwicklung unserer Software-Lösungen und Webanwendungen in einer Linux-basierten Systemlandschaft • Entwicklung und Optimierung von Datenverarbeitungs- und Automatisierungsprozessen • Umsetzung von Web- und Data-Crawling-Lösungen zur automatisierten Datengenerierung • Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit dem Produktmanagement zur Aufwandsschätzung und technischen Konzeption • Entwicklung skalierbarer, robuster und wartbarer Software-Komponenten • Entwurf und Weiterentwicklung von Datenbankstrukturen und Schnittstellen • Entwicklung automatisierter Testverfahren zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität • Mitarbeit an neuen Produktfunktionen sowie kundenspezifischen Lösungen • Unterstützung im technischen 3rd-Level-Support nach erfolgreicher Einarbeitung • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklungsteam und weiteren Stakeholdern • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse, Technologien und Systemarchitekturen Dein Profil • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python, Perl, PHP oder vergleichbaren Technologien • Gute Kenntnisse in Linux- oder Unix-Systemen • Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MariaDB, MySQL oder MSSQL • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Webanwendungen, Web Services oder verteilter Systemarchitekturen • Erste Erfahrungen mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools wie Git, CI/CD oder Azure DevOps • Interesse an Cloud- und Container-Technologien wie Azure, AWS, Docker oder Kubernetes • Offenheit für moderne KI-gestützte Entwicklungstools wie Microsoft Copilot, Claude oder ChatGPT • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Analytische Denkweise und strukturierte Herangehensweise an technische Herausforderungen • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise • Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der gemeinsamen Lösungsfindung Dein Team Du wirst Teil eines erfahrenen Entwicklungsteams im Bereich Smart Data, das sich auf die Verarbeitung, Analyse und Bereitstellung großer Datenmengen spezialisiert hat. Gemeinsam entwickelt ihr innovative Software-Lösungen, automatisiert komplexe Prozesse und gestaltet die technologische Weiterentwicklung unserer Produkte aktiv mit. Dabei erwarten dich kurze Entscheidungswege, viel fachlicher Austausch und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Bewerbungsprozess Digitales Kennenlernen In einem ca. 20-minütigen Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team lernen wir uns gegenseitig kennen und sprechen über deine Erwartungen sowie die Rolle. Digitales Fachinterview Anschließend lernst du deine potenzielle Führungskraft kennen und erhältst tiefere Einblicke in die fachlichen und technischen Herausforderungen, das Team sowie die Aufgaben. Technischer Austausch (je nach Profil) Abhängig von deinem Erfahrungshintergrund und der Position kann ein weiterer technischer Austausch stattfinden. Dabei sprechen wir über bisherige Projekterfahrungen, technische Fragestellungen und die Zusammenarbeit im Team. Team kennenlernen Du erhältst die Möglichkeit, dein zukünftiges Team kennenzulernen, Fragen zu stellen und einen Eindruck von unserer Zusammenarbeit und Unternehmenskultur zu gewinnen Benefits Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/de/karriere Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: • Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade • Mitarbeitendenempfehlungsbonus • Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln • Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU • Bildschirmarbeitsplatzbrille • Steuerfreie Sachbezüge • Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.) • Flexible …

Kurzbeschreibung Werde Teil unseres Sales-Teams als Sales Development Representative (w/m/d)! Du bist ein entscheidender Teil unseres Erfolgs und spielst eine zentrale Rolle bei der Erreichung unserer Wachstumsziele. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Strategien, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen – und setzt diese mit voller Energie um. Dabei behältst du stets den Überblick über Verkaufsdaten, verfolgst unsere Ziele und optimierst die Ansätze, wenn nötig, im Team. Wenn du Spaß daran hast, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, und mit deinem Engagement den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere im Sales bei uns! Deine Aufgaben • Proaktive Suche neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb einer definierten Zielgruppe • Erkennen der Anforderungen von Prospects und Bedarfsgenerierung bis hin zur Unterschrift des Auftrags im jeweiligen Kundensegment • Aufbau interner Strukturen: Effiziente Prozesse und Richtlinien, interne Ressourcen und Tools. • Angebotsnachverfolgung : Überwachung des Angebotsstatus, Kommunikation mit Kunden, Aktualisierung interner Systeme und Berichte. • CRM-Pflege: Aktualisierung des CRM-Systems, Erfassung von Kundeninteraktionen, Pipelinemanagement Dein Profil • Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Vertriebsinnendienst sowie Freude an der aktiven Ansprache potenzieller Kunden • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ähnliches • Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office • Ausgeprägte IT-Affinität, Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen und neue digitale Werkzeuge sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis • Interesse an innovativen SaaS- und KI-Lösungen sowie ein gutes Verständnis für deren geschäftlichen Mehrwert • Eigenständiges Arbeiten, Selbstverantwortlichkeit und Eigenorganisation sowie ein professioneller Umgang mit Veränderungen und anspruchsvollen Situationen • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit und den Umgang mit internationalen Tools und Inhalten Bewerbungsprozess • Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Isabel schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen. • Erstes Interview : Anschließend wirst du unseren zuständigen VP Sales kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen. • Case: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe, die du im zweiten Gespräch vorstellen wirst. • Zweites Interview: Wir besprechen die Ergebnisse deiner Aufgabe zusammen mit unserem VP Sales und weiteren Teammitgliedern. Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung. Benefits Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/de/karriere Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: • Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade • Mitarbeitendenempfehlungsbonus • Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln • Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU • Bildschirmarbeitsplatzbrille • Steuerfreie Sachbezüge • Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.) • Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.) • Englischkurse für alle Level Kontaktdaten Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Recruiterin! Isabel Ostwald E-mail: jobs@stp.one