Remote jobs

Was wir suchen Hi, wir von Interlead haben ein klares Ziel: Bis Ende 2026 wollen wir die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufbauen. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner – laufend neue Leads, Termine und Aufträge zu generieren. Wir leben und lieben Marketing – und wollen unser Wachstum weiter beschleunigen. Dafür brauchen wir kreative, analytische Köpfe, die Lust haben, echte Wirkung zu erzeugen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für unser Marketing‑Team – hybrid oder remote. Das sind deine Aufgaben • Entwicklung von Briefings, Hypothesen, Hooks und Messaging-Strategien sowie Aufbau eines strukturierten Creative-Testing-Systems mit kontinuierlicher Ad-Iteration • Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Pre-Landern und Conversion-Flows mit Fokus auf Conversion Rate, Leadqualität und Customer Journey • Analyse von Funnel- und Kampagnen-Daten (CTR, CVR, CPA/CAC, ROAS, Leadqualität) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung und Budget-Allokation • Enge Zusammenarbeit mit dem Creative- und Data-Team zur schnellen Umsetzung neuer Ideen und datengetriebener A/B-Tests • Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestützten Insights und Tools • Ganzheitliches Channel-Verständnis über Google, Social und Native Ads – inklusive Mitdenken in Budgetsteuerung, Reporting und Performance-Analyse • Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Wachstumschancen und Trends im Bereich KI & Performance Marketing Das bringst du mit • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung • Fundierte Kenntnisse in Google Ads und Native Advertising (Hauptfokus), idealerweise auch Meta und TikTok • Erfahrung im Einsatz diverser KI-Tools zur Kampagnenoptimierung, Creative-Erstellung oder Datenanalyse (ChatGPT alleine reicht nicht aus) • Sicherer Umgang mit Tracking, Tag Management, Google Analytics, A/B-Testing und Marketing Automation • Kenntnisse in CRO sowie Konzeption und Optimierung von Landing Pages und Conversion-Funnels • Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebene Denkweise und Leidenschaft für Testing & Growth • Kreatives Gespür für Werbemittel und Messaging, um Leads mit Relevanz und Präzision anzusprechen • Teamgeist, Eigeninitiative , selbständige Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das bieten wir dir • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen. • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten , wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung. • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland). • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit , du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team. • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen. • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”). • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier. • Agiles Arbeitsumfeld , moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit. • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass). • Schnelle Entscheidungen , wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren. • Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings. • Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings , wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates . • Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende. • Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 € . • Bikeleasing , lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen. • Ein ansprechendes Onboarding-Package sowie ein umfassendes Onboarding durch das gesamte Unternehmen.

Was wir suchen Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die wir #1 Plattform für Leads , Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Product Owner (m/w/d) für unser Tech Team (hybrid/remote). Das sind deine Aufgaben • Du übernimmst die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lead-Marktplatz-Software – unserer eigens entwickelten Kernanwendung zur automatisierten Neukundengewinnung. • Du sorgst dafür, dass die Entwicklung reibungslos voranschreitet und unsere Entwickler jederzeit an den richtigen Prioritäten arbeiten. • Du konzipierst eigenständig neue Features, nimmst Anforderungen aus den Fachabteilungen und von Usern auf und übersetzt sie in klare Arbeitspakete (z. B. Tickets, Mockups etc.). • Du prüfst neue Features auf Funktionalität und Qualität, begleitest den Release-Prozess und verantwortest den Live-Gang. • Du bist die Schnittstelle zwischen I T, Fachabteilungen und externen Dienstleistern und sorgst während des gesamten Entwicklungsprozesses für eine transparente Kommunikation. • Du hältst alle relevanten Stakeholder regelmäßig über den aktuellen Entwicklungsstand auf dem Laufenden. • Du identifizierst, konzipierst und implementierst AI-Anwendungen , die unsere Softwarelösungen und internen Prozesse intelligenter und effizienter machen – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz. Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns 0–3 Monate: • Du lernst die Leadbase (Matching, Dialer, Partner-Portal, Versand & Abrechnung sowie APIs) und die wichtigsten Stakeholder aus Vertrieb, Operations und Tech kennen. • Du übernimmst die Pflege des Backlogs sowie die laufende Priorisierung der Tickets im Tech-Team. • Du setzt erste kleinere Verbesserungen eigenständig um – von der Anforderungsaufnahme über die Qualitätssicherung bis zum Live-Gang. • Du etablierst regelmäßige Kommunikationsformate (z. B. wöchentliche Status-Updates oder Release Notes) und hältst Fachabteilungen sowie Management über den Entwicklungsstand auf dem Laufenden. 4–6 Monate: • Du verantwortest eigenständig ein größeres Feature oder eine Produktinitiative der Leadbase – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout. • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen und priorisierst Anforderungen nach ihrem Nutzen und ihrer Relevanz. • Du identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für KI und setzt erste Prozessoptimierungen um (z. B. zur Automatisierung von Anforderungsprozessen oder zur Steigerung der internen Produktivität). 7–12 Monate: • Du gestaltest die Produktstrategie für Lead Matching und angrenzende Module (z. B. Dialer, Multi-Channel und Partner-API) aktiv mit und bringst mindestens ein strategisches Vorhaben erfolgreich in Produktion. • Du hast mindestens eine KI-Lösung erfolgreich produktiv eingeführt. • Du bist die zentrale Ansprechperson für Produktfragen rund um die Leadbase und wirst von Fachabteilungen sowie externen Partnern als verlässliche Schnittstelle wahrgenommen. Das bringst du mit • Du bringst Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in einem agilen Umfeld mit – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen. • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und hast Freude daran, die Brücke zwischen Business und Entwicklung zu schlagen. • Du hast erste Berührungspunkte mit künstlicher Intelligenz oder ein fundiertes Interesse daran, KI-Lösungen praxisnah im Unternehmenskontext einzusetzen. • Du arbeitest strukturiert und proaktiv und kannst komplexe Anforderungen in klare Aufgaben und Prioritäten übersetzen. • Du kommunizierst sicher und verständlich – auch bei technischen Themen und mit unterschiedlichen Stakeholdern. • Du begeisterst dich für datengetriebene, digitale Produkte und hast den Anspruch, Dinge aktiv voranzubringen und nachhaltig zu verbessern. Das bieten wir dir • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen. • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung. • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland). • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team. • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen. • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”). • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier. • Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit. • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass). • Schnelle Entscheidungen – wir …

Was wir suchen Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten. Das sind deine Aufgaben • Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung . • Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in DATEV. • Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV . • Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung , Effizienz und aussagekräftiges Reporting. • Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen. • Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche. • Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung. • Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting. Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns 0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen. 4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter. 7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter. Das bringst du mit • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK). • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up. • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools. • Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig. • Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben. • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. • Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen. Das bieten wir dir • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen. • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung. • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland). • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team. • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen. • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”). • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier. • Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit. • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass). • Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren. • Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings. • Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings , wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates. • Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende. • Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €. • Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen. Das sind unsere Werte • Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl. • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung. • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego …

Was wir suchen Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads , Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen DevOps Engineer (m/w/d) für unser IT Team , z u 100 % aus dem Home-Office (Deutschland) oder bei uns im Bremer Office! Das sind deine Aufgaben • Du überwachst und betreust unsere Server • Du kümmerst dich um das interne Monitoring • Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung der IT-Infrastruktur • Du verwaltest unsere Infrastruktur als Code (z. B. mit Terraform, Ansible) • Du integrierst Security-Checks direkt in unsere CI/CD-Pipelines (Shift-Left-Ansatz) und entwickelst diese kontinuierlich weiter • Du führst regelmäßige Schwachstellen-Scans und Penetrationstests durch • Du kümmerst dich um das Secrets-Management und die sichere Verwaltung von Zugangsdaten • Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO) • Du betreibst Threat Modeling und bewertest Sicherheitsrisiken frühzeitig • Du dokumentierst Prozesse und Infrastruktur • Du beobachtest aktuelle Trends und bringst neue Tools und Best Practices ein • Du berätst Kolleg:innen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns • 0-3 Monate: • Du hast unser Team, unsere Prozesse und unsere IT-Infrastruktur kennengelernt • Du hast dich in unsere bestehende Server-, Monitoring- und CI/CD-Landschaft eingearbeitet • Du hast einen Überblick über unsere aktuellen Sicherheitsmaßnahmen und erste Optimierungspotenziale identifiziert • Du übernimmst eigenständig erste Aufgaben im Tagesbetrieb und Monitoring • 4-6 Monate: • Du hast erste Security-Checks in unsere CI/CD-Pipelines integriert (Shift-Left) • Du hast Verbesserungen im Monitoring und Alerting umgesetzt • Du hast bei der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mitgewirkt • Du hast erste Schwachstellen-Scans durchgeführt und Maßnahmen abgeleitet • 7-12 Monate: • Du verantwortest eigenständig zentrale Teile unserer IT-Infrastruktur • Du hast Sicherheitsstandards und Best Practices im Team etabliert • Du treibst die Automatisierung von Prozessen eigenverantwortlich voran • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für sicherheitsrelevante Fragestellungen • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer DevSecOps-Kultur aktiv mit Das bringst du mit • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) – oder vergleichbare praktische Erfahrung • Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern • Du bist vertraut mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und deren sicherem Betrieb • Du hast Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible) • Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) • Du hast Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack) • Du bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, Firewalls und gängige Sicherheitskonzepte mit Das bieten wir dir • Diese Stelle kann zu 100% im Home Office (aus Deutschland) erledigt werden. • Du arbeitest in einem erfahrenem Senior-Team, das schnell, lean und ohne unnötige Bürokratie agiert. • Wir setzen konsequent auf modernste Technologien und geben dir den Freiraum, Neues auszuprobieren. • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt in der Umsetzung. • Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und gestaltest aktiv mit. • Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ergebnissen orientieren – nicht an Anwesenheit. • M itarbeit an spannenden, technologisch anspruchsvollen Projekten • Moderne Hardware deiner Wahl Das sind unsere Werte • Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl. • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung. • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").